支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、 。逾期未书面通知对方，原合同到期后又拒绝在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、 。逾期未书面通知对方，原合同到期后又拒绝在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
份，其中蒲城、秦华、秦岭和新力发电有限公司原《协议》已经到期，现场检查期间正在进行续签谈判。新疆、甘肃、宁夏、青海和西北电网公司已签《协议》均 》的签约率达到80%以上，3月31日前完成全部2006年《合同》的签订工作。有关电费结算以及上网电量等问题将严格按照“两个范本”要求执行。对于已签《协议》中 ...
//www.110.com/fagui/law_149219.html-了解详情
或因经济问题未作处理结案之前。属于上述范围的人员，应在签订或变更身份聘用合同时对有关条款加以明确。 第七章 岗位聘任合同的变更、终止、续签和解除 ；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个 四条受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1 条受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
上不再变动；责任山已经完成绿化或正在按合同规定完成绿化的，也不再变动；承包合同到期后，承包者愿意继续承包经营的，应当续签合同，延长承包期；对已承包到期的 绿化任务的，或承包合同到期原经营者不愿继续承包经营的林地，由原所有权单位收回，另行发包或拍卖。对原经营者营造的林木应给予合理补偿，合同另有规定的，按 ...
//www.110.com/fagui/law_209067.html-了解详情
。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动 合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
经营制度工作，形势是好的，但还存在着土地承包关系不够稳定，部分地区土地调整频繁，延长土地承包期工作不到位，土地承包合同不规范等问题。为深入贯彻落实中发( 、互换、委托经营。流转形式、时间、补偿办法由当事人双方协商，签订书面合同，报发包方和农业承包合同管理机关备案。在经济发达地区，以经营二、三产业为主的 ...
//www.110.com/fagui/law_188058.html-了解详情
同志共４５人参加了会议。会议就签订供用电合同的基本原则、供用电合同的科学分类及文本、供用电合同的管理等问题进行了交流和广泛的讨论与研究，取得了共识。１９９７年２月 供电，也不得将临时电源转让给第三人。供电方不受理用电方变更用电事宜。用电方在本合同到期后仍需继续用电的，应在用电终止前向供电方提出申请，并 ...
//www.110.com/fagui/law_23457.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务