的，原备案继续有效，直至原专利合同履行期限届满。第二十二条延长专利合同履行期限的，当事人应当在原合同履行期限届满２个月之前，持变更协议、 应当提交国务院专利行政部门出具的检索报告。（二）利害关系人应当提供有关专利实施许可合同及其在国务院专利行政部门备案的证明材料，未经备案的应当提交专利权人的证明，或者 ...
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3至9人，不得相互兼任。协商代表任期自产生之日起至工资专项集体合同履行期限届满之日止。第十条职工方协商代表由企业基层工会推荐，并经职工代表大会 第二十六条开展区域、行业工资集体协商的，双方协商一致后形成的工资专项集体合同草案应当提交区域、行业职工代表大会审议；尚未建立区域、行业职工代表大会的，提交区域 ...
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责任期限或者约定不明确的，保证人应当在被保证人承担责任的期限内承担保证责任。保证人如果在主合同履行期限届满后，书面要求债权人向被保证人为诉讼上的请求， 偿不足的部分，保证人仍应承担保证责任。２４．人民法院已审理终结的设有保证的合同纠纷案件，在执行终结前被保证人被宣告破产的，债权人可以生效法律文书确认的 ...
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处、各计划单列企业劳动处(科)审核汇总后于2月15日前报市劳动局劳动关系协调处。附件劳动合同期限届满情况预报表(基层表、综合表通用)填报单位(盖章)：199年单位：人－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜上年度履行劳动合同情况｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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天劳动者完成当天工作的时间。第十三条劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同变更后，未变更的部分仍然有效。 ，劳动合同终止：（一）有固定期限的劳动合同，期限届满的；（二）无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的；（三）以完成一定的 ...
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建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年 代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条在集体合同履行期间，双方代表发生变更，不影响集体合同的履行 ...
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建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年 代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条 在集体合同履行期间， 双方代表发生变更，不影响集体合同的 ...
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单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；（二）签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五 代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三十六条在集体合同履行期间，双方代表发生变更，不影响集体合同的履行 ...
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形成的各种单证、函电和其他文件材料。（四）企业应根据合同履行期限、金额、质量、保质期及索赔期等因素，规定不同合同档案的保管期限。短期保管一般为１５年以下，长期保管一般为１６－５０年。（五）合同档案保管期限届满后，应进行鉴定，由业务部门提出存毁意见，并对准备销毁的文件列出清单，报 ...
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协商。区域性、行业性工资集体协商主要在非公有制中小企业进行。在区域性、行业性工资专项集体合同框架下，企业和职工双方可结合自身实际开展二次工资集体协商，订立企业工资 后，应当向全体职工公告。协商代表任期自产生之日起至工资专项集体合同履行期限届满之日止。 职工方代表未经规定程序产生的，不得参加工资集体协商 ...
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