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合同。用人单位法定代表人(主要负责人)变更,不影响劳动合同履行,原劳动合同继续有效。第十七条劳动合同期限届满,经双方协商同意,可以续订。续订劳动合同 内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定,当事人双方的权利、义务是否明确;(三)签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则;(四)签订劳动合同手续 ...
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合同。用人单位法定代表人(主要负责人)变更,不影响劳动合同履行,原劳动合同继续有效。第十七条 劳动合同期限届满,经双方协商同意,可以续订。续订劳动 以上并具有劳动能力;(二)劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定,当事人双方的权利、义务是否明确;(三)签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致 ...
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可以请求人民法院予以裁决。使用人拒不履行双方达成的使用费协议的。权利人除可以请求人民法院判令使用人支付已使用期间的使用费以外,可以请求判令使用人停止使用该 对已使用期间的使用费和以后使用的付费标准一并作出裁决。合同被确认无效后,使用人不论是否继续使用该技术秘密,均应当向权利人支付其已使用期间的使用费 ...
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在验收记录上签字,视为工程师已经认可验收记录,承包人可进行隐蔽或继续施工。 18.重新检验 无论工程师是否进行验收,当其要求对已经隐蔽的工程重新检验时,承包人 ;向有管辖权的人民法院起诉。 37.2发生争议后,除非出现下列情况的,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完工程: (1)单方违约导致 ...
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合同的规定进行;如果基金管理人有未执行基金合同规定的行为,应当说明基金托管人是否采取了适当的措施;(七)建立并保存基金份额持有人名册;(八)按规定制作相关 造成损失的,应当承担赔偿责任。基金合同能够继续履行的应当继续履行。第二十节 争议的处理第四十六条 说明基金合同当事人发生纠纷的,可以通过协商或者 ...
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登记手续并予以备案。第二十六条人力资源和社会保障行政主管部门对集体合同的下列内容进行审查:(一)双方的主体资格是否符合法律、法规的规定;(二)集体协商是否按照 合同继续有效,继承其权利和义务的用人单位应当继续履行。第三十一条集体合同有效期内,有下列情形之一的,经双方协商一致后,可以变更或者解除:(一) ...
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许可合同的受让方,以受让的专利技术入股与第三方订立联营合同,该联营合同是否有效?7、在合同中约定免费提供专利权、专利实施权或者非专利技术成果使用权、 。如果经过法院作工作,双方当事人愿意变更合同中的无效条款继续履行合同的,可以继续履行。 4、技术合同的中介方可否向技术合同的双方当事人收取报酬?技术合同 ...
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、委托方或者第三方技术成果的,应将中介方作为被告。 八、技术开发单位无履约能力,其订立的技术开发合同是否有效?技术开发单位无履约能力,是指技术开发合同的 分别予以处理:1、对可以促进生产和科技发展、对双方当事人有利并能继续履行的口头技术合同纠纷,应该尽理调解,促使双方达成协议,重新明确双方的权利义务, ...
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的,用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,劳动者应当履行;劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。第十 保密。对当事人的举报和投诉,劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处,劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内 ...
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合同;(四)违反法律、法规的强制性规定。无效农业经营合同从订立之日起就不具有法律效力。因合同是否有效发生争议的,应提请仲裁机构或人民法院确认。第十三 约定的权利和义务关系即行终止,由新承包方向发包方继续履行合同。第三节租赁经营合同第二十三条租赁经营合同是指农村集体经济组织将其所有的土地资源出租给承租方 ...
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