劳动合同上签字之日起计算，如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定的生效日期计算。第十四条 劳动合同终止期限最后一天的截止时间， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 ...
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劳动合同上签字之日起计算。如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定的生效日期计算。第十四条 劳动合同终止期限最后一天的截止时间， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 ...
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合同上签字之日起生效；劳动合同中约定合同生效日期的，劳动合同则从合同约定的日期起生效。第十二条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定 劳动纪律、用人单位规章制度，泄露用人单位商业秘密或者其他秘密的；(三)劳动者违反劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动 ...
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的日期、地点； （三）工作内容和任务； （四）试用期限、合同生效日期； （五）劳动安全卫生条件； （六）工作时间和休假； （七）劳动报酬形式 减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成 ...
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合同期限的请示》（浙劳仲〔１９９１〕３０号）收悉。现答复如下：一、关于劳动合同起算时间的确认问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订 在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。二、关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，它应以 ...
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分院政治部、解放军军事法院办公室：为了进一步做好书记员管理体制改革工作，规范人民法院书记员聘任合同的管理，根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法（试行）》的 所列条款。一、聘任期限第一条本合同为固定期限合同。本合同生效日期自二○年月日起至二○年月日止。其中试用期十二个月，自二○年月日起 ...
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请示》收悉，现答复如下：一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定 ...
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地址、法定代表人或代理人的姓名、借款人的开户银行及帐号、合同签订日期、地点、合同生效日期；(二)贷款的用途；(三)贷款的币种、金额、期限和利率； 十)违约责任及争议解决方法；(十一)借贷双方商定的其他条款。双方当事人可以在合同中约定，借款人违约时，贷款人可以申请公证机关出具强制执行证书，向人民法院申请 ...
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地址、法定代表人或代理人的姓名、借款人的开户银行及帐号、合同签订日期、地点、合同生效日期；(二)贷款的用途；(三)贷款的币种、金额、期限和利率； 十)违约责任及争议解决方法；(十一)借贷双方商定的其他条款。双方当事人可以在合同中约定，借款人违约时，贷款人可以申请公证机关出具强制执行证书，向人民法院申请 ...
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工商银行信托投资公司，中国人保信托投资公司，中国华能财务公司： 为规范借款合同当事人的签约行为，切实维护银行信贷资金的安全性、流动性和盈利性，根据国务院办公厅国办发 协商一致后在第十条中约定。 九、第十四条是对合同签字人和生效日期的约定。合同必须由甲、乙双方的法 定代表人或法定代表人授权的代理人签字 ...
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