生产、经营行为，根据法律、法规有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在吉林省行政区域内从事个体生产、经营、服务以及与之相关活动的单位和个 、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 ...
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生产、经营行为，根据法律、法规有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。 第二条 凡在吉林省行政区域内从事个体生产、经营、服务以及与之相关活动的单位和个 正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 ...
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劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,打造信誉吉林,构建和谐社会。根据《吉林省企业劳动保障诚信等级评价试行意见》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制 的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育） ...
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爆竹管理办法 1998年12月18日 市政府令第20号 执行《烟花爆竹安全管理条例》（国务院令第455号） 15 长春市全面推行企业职工全员劳动合同制暂行办法 1994年1月12日 市政府令第19号 执行《吉林省劳动合同管理办法》（省政府令第80号） 16 长春市就业训练暂行规定 1994年11月 ...
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通过,现予公布。自公布之日起施行。省长：洪虎二○○一年六月十九日吉林省保安管理若干规定第一章总则第一条为了加强对保安活动的管理,更好地发挥保安 派往公共娱乐场所的,定期轮换。第十九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时, ...
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(吉林省第八届人民代表大会常务委员会公告(第63号)》已经吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于1996年9月26日通过，现予公布施行) 第一章 的财务收支和经济活动，进行审计监督。 第四十二条供销合作社职工实行全员劳动合同制度，对各级管理人员实行选举制、聘任制和任期目标责任制。第七章政府 ...
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社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应当遵守本条例。第三条 本条例所称劳动监察是指劳动行政主管部门对用人单位和劳动者 合作、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况；(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况；(十一 ...
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、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的 ，纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。第十条企业应根据本实施细则制定具体办法，经职工代表大会讨论 ...
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部分地方性法规的议案》，决定如下：一、废止《吉林省工业劳动卫生管理条例》。 二、《吉林省劳动保护条例》第四十三条第五项“会同建设行政部门对建筑 符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容符合 ...
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承包劳务项目的审批。(八)招用农村和外埠劳动力的单位、个人和求职者签定的劳动合同的审查备案。(九)对擅自使用农村和外埠劳动力的罚款。(十)技工学校学制 机电设备招投标工作的指导、检查、协调。(二)省机电设备招标办公室对违反《吉林省机电设备招标投标办法》行为的处罚。(三)省成套管理机构负责对从事机电成套 ...
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