110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 360 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
的月工资不得低于当地最低工资标准。“零就业家庭”成员自主择业,用人单位签订以上劳动合同的,无论用人单位的性质、工种如何,均可享受岗位补贴。第六 单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织,劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、接受管理型。劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
补偿900元,最高不超过2万元。2、1984以后招收的合同制人员,按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间不满 (八)距法定退休年龄5—10员工,经本人申请,按企业职代会通过的改制方案的规定,可企业签订协保协议,终止劳动合同,补偿金不发给个人,由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
,计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均工资标准计算),不足的按发给。(二)产改单位解除人事劳动关系的人员,个人继续按有关规定缴纳养老 。5.二级核算法。由单位所属各二级单位(科、室等)签订合同,规定应完成的各项指标,经过相应的考核、测算,核定二级单位全体员工所得收入的总量。然后 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
代表可以用人单位签订集体合同,并报送开发区劳动行政部门批准。第十三条劳动合同应以书面形式订立,并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的 违反劳动纪律、法规、规章或违反劳动合同约定对用人单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。第五十条本规定执行中具体问题由开发区管理委员会负责解释。第 ...
//www.110.com/fagui/law_188405.html-了解详情
就业政策的实施紧密联系的。1998,为落实中央10号文件确定的国有企业下岗人员进中心、再就业的政策。我们推行”服务措施,并按照“科学化、 再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位劳动者签订劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证,以保障 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
管理、收费管理、社会保障等按以下配套政策执行。()人员管理。试点单位原在编人员行政待遇保留,员工工资待遇按所在岗位确定;新聘用人员不实行编制管理, 政策进行分流,其中申请提前退休计算条件的时间截止至200712月31日。事业单位工作人员单位签订聘用合同发生争议的,双方应平等协商解决;不愿意协商或 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
的关键。新的形势赋予劳动部门的任务相当繁重和艰巨,做好今年的劳动工作,深入贯彻《劳动法》,建立新型劳动体制,加强安全生产综合管理,解决失业员工再 市场的有序运行。1、调整监察重点,加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同签订和履行情况,并整顿社会职业介绍机构,全方位推进劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_266126.html-了解详情
,在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的,员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业,如按政策需申请国有企业改革 连续工作满十以上的;③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员,原企业已签订有期限劳动合同而未到期的 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
》等有关法律法规,区内企业依法全体职工(包括农民工)签订劳动合同。2、建立工资集体协商制度。60%以上的企业建立工资集体协商机制。3、全面落实 有关禁止招用童工的规定;遵守职业技能培训制度,技术工种从业人员均持证上岗;为员工缴纳社会保险;近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故;近1年内没有发生因劳资 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
用人单位应当进行用工备案:()用人单位新招用员工的;(二)已招用员工续订劳动合同的;(三)用人单位员工终止或解除劳动合同的。本办法实施前已招用人员的 劳动合同书、被招用人员的公民身份证、《失业证》、签订劳动合同人员名册等材料;招用国家实行就业准入工种(专业)的人员,须提供被招用人员的职业资格证书。 ...
//www.110.com/fagui/law_299641.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索