主管部门审批；（二）公布聘用岗位、名额、条件和办法等；（三）竞聘员工提出申请；（四）进行政治考核、业务或文化考试及民意测验等；（五）单位领导集体讨论 答复，对申请人同意承担违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾从事国家 ...
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合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。 第十一条 权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十二条有下列情形 ...
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。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工 权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十二条 有下列情形 ...
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。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工 有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十二条 有下列 ...
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（五）上市保荐书。上述文件应当置备于公司住所，供公众查阅。发行人在提出上市申请期间，未经本所同意，不得擅自披露与上市有关的信息。 第二节 上市公司 董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的， ...
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问题１．在职科技、管理人员要求停薪留职，到本省城镇和农村承包创业，由本人提出书面申请，由所在单位批准。如有争议，按干部管理权限，报上一级主管部门裁决， 应按干部管理极限，报请上级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。未经批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、 ...
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支付。第十七条职工个人住房公积金的偿还和转移：(一)职工退离休、离职、出国定居、异地调动或受到开除处分时，由本人提取住房公积金本息余额；( 十条住房公积金的使用程序：(一)住房公积金使用人(或单位)向住房资金管理中心提出使用申请；(二)住房资金管理中心根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人的住房 ...
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2元。第六十三条奖励申报。各银行业金融机构根据本单位对工业企业的资金支持情况，提出奖励申请。市人民银行和萍乡银监分局将对各银行业金融机构提出的 或主要负责人不得作为担保人为其他单位或个人融资；法定代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人，各银行业金融机构对其所兼职或任职企业的融资业务要 ...
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，以国防工业训储为预备军（士）官、警官（察）未服满一定期限离职者；第二款停役原因消灭，回复现役者，均优先办理入营。 临时召集准备及 局由直辖市政府，依战时需要，提出需求及使用地点，汇送国防部陆军总司令部申请；民用航空局，由交通部汇送国防部空军总司令部申请。 前项使用单位所属员工具有补充兵身分者，得编入 ...
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)官之临时召集，以国防工业训储为预备军(士)官、警官(察)未服满一定期限离职者；第二款停役原因消灭，回复现役者，均优先办理入营。 临时召集准备 局由直辖市政府，依战时需要，提出需求及使用地点，汇送陆军总司令部申请；民用航空局，由交通部汇送空军总司令部申请。 前项使用单位所属员工具有补充兵身分者，得编入 ...
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