员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)其他不属于 员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人 ...
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、国外设置分支机构及代表人办事处信息：说明国外分支机构及代表人办事处之地点，业务项目，汇出(回)营运资金，当期分公司损益，以及与总公司间往来交易。(格式十三 关系企业之公司或机构。 五、劳资关系：(格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三 ...
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未来开发或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工 二、内部控制制度执行状况应揭露下列事项： (一)内部控制声明书。 (二)委托会计师项目审查内部控制制度者，应揭露会计师审查报告。 三、最近年度及截至年报刊印 ...
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种类以上者，应编制业务种类别损益表。 第18条 股东权益变动表为表示股东权益组成项目变动情形之报告，应列明股本、资本公积、保留盈余(或累积亏损)、股东 或按公平市价设算之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度 ...
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高额住院团体医疗保险(二十七) 健乐增额终身重大疾病保险(分红型)(二十八) 个人高额医疗保险(二十九) 员工福利团体健康保险(三十) 附加红状元疾病住院医疗保险(三十一) 附加红状元意外伤害医疗保险(三十二) 心连心 ...
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团体医疗保险(二十五)大额医疗互助住院补充团体医疗保险(二十六)附加超高额住院团体医疗保险(二十七)健乐增额终身重大疾病保险(分红型)(二十八)个人高额医疗保险(二十九)员工福利团体健康保险(三十)附加红状元疾病住院医疗保险(三十一)附加红状元意外伤害医疗保险(三十二)心连心 ...
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团体医疗保险(二十五)大额医疗互助住院补充团体医疗保险(二十六)附加超高额住院团体医疗保险(二十七)健乐增额终身重大疾病保险(分红型)(二十八)个人高额医疗保险(二十九)员工福利团体健康保险(三十)附加红状元疾病住院医疗保险(三十一)附加红状元意外伤害医疗保险(三十二)心连心 ...
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一年期以上（包括一年期，下同）健康保险险种免征营业税。根据财政部和国家税务总局《关于若干项目免征营业税的通知》［（９４）财税字第００２号］和《关于人寿保险业务免征营业税 终身重大疾病保险（分红型）（二十八）个人高额医疗保险（二十九）员工福利团体健康保险（三十）附加红状元疾病住院医疗保险（三十一）附加红 ...
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购置计画及紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项 应注明会计师姓名及其查核意见。 二、最近五年度财务分析：至少应包括下列各项目(附表二十)： (一)财务结构 1.负债占资产比率。 2.固定资产占净值比率。 (二) ...
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、未来开发或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 七、劳资关系： (一)列示各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工 二、内部控制制度执行状况应揭露下列事项： (一)内部控制声明书。 (二)委托会计师项目审查内部控制制度者，应揭露会计师审查报告。 三、最近年度及截至年报刊印日 ...
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