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的技术秘密商业秘密负有保密义务。第十条凡由政府有关部门资助从事自然科学研究、科技攻关、科技成果产业化项目的单位和个人,应当在计划任务书(合同书)中 认为不应当中止的其他情况。第二十一条专利管理部门对专利纠纷进行调解,达成调解协议的,应当制作调解协议书;对专利侵权纠纷进行处理,应当做出处理决定。第二十 ...
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的,以作出撤销决定的机构为当事人。52、借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐户的,出借单位和借用人为共同诉讼人。53、因保证合同纠纷提起的 其诉讼请求。154、民事诉讼法第六十六条、第一百二十条所指的商业秘密,主要是指技术秘密商业情报及信息等,如生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等 ...
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七条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动, 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十五条《泰州市事业单位聘用合同书》文本,由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各执 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动, 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本,由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各执 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动, 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本,由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各执 ...
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七条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十五条 《泰州市事业单位聘用合同书》文本,由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各 ...
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过程中,不得有下列行为:(一)未办理流动手续擅自离职;(二)泄露国家秘密;(三)侵犯单位的商业秘密和知识产权;(四)法律、法规禁止的其他行为。第十八条下列 国家机密工作在规定的保密期限内的人员;(三)在特殊行业、特殊岗位工作,流动后会对原单位造成重大损失的人员;(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的 ...
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规定办理流动手续,不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密,不得私自带走原单位的科研成果、技术资料,不得侵犯原 要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和上述单位或个人应当签订人事代理合同书。第二十六条本《细则》所称人事代理包括下列内容:(一)人事档案保管 ...
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第十五条企业职工方和企业方进行协商时,在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下,应向对方提供与集体协商有关的情况和资料, 代表人及工会主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障 ...
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法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定,保守国家和原聘用单位的技术、商业秘密,维护国家和原聘用单位的合法权益。违反的,依法处理。第六章违反 委托,为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定,聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容 ...
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