、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时 就业率得不到真实反映。为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定，根据国家有关法律法规规定，现就有关问题提出如下意见 ...
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个人所得税。五、工资集体协商的依据企业通过工资集体协商决定工资分配，应当符合国家有关法律法规及宏观调控政策，并综合参考下列因素：（一）本地区、本行业、 。对经培训合格者，发给工资集体协商指导员合格证书，实行持证上岗，形成一支精通劳动法律法规政策，会协商的高素质的省、市、县（区）工资集体协商指导员队伍， ...
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、学历证明、职称证明、职业资格证明等材料及加盖学校公章的决议文件报区县劳动保障行政部门备案。第二十三条民办培训学校需要延续依法取得的办学许可证有效期的，应当 社会公布。第四十二条民办培训学校违反国家和本市法律法规的，独立承担相关的法律责任。第四十三条未经劳动保障行政部门批准，从事职业资格培训、职业技能 ...
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，制定和采取有效措施，推动工资集体协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的 推动基层企业联合会组织建设，提高基层组织组建率。要指导企业经营管理者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资 ...
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制定和采取有效措施，推动工资集体协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的 推动基层企业联合会组织建设，提高基层组织组建率。要指导企业经营管理者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要 加强对企业履行工资 ...
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宣传中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制 的相关问题，指导各地按照国家有关法律法规开展工作，努力帮助职工解决实际困难。(失业保险司牵头，法制司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、 ...
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单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调，积极配合，定期对建筑业企业工资支付情况 劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法 ...
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法人资格；(二)按国家规定提取和使用员工教育培训经费；(三)依照员工技能培训方案组织培训及考核；(四)2007年度内无违反劳动法律法规被劳动保障部门行政处罚 企业分值为1分；(七)2005年以后，经政府部门、总工会、总商会三方认定的劳动关系和谐企业分值为1分。第六章管理和监督第二十条农民工培训补贴资金 ...
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整治工作的通知》(粤卫[2007]134号)要求，经研究决定，由我市卫生、劳动保障和工会联合开展重点行业职业病危害专项整治工作，现将《2007年深圳市重点 ，对企业违反国家有关法律法规的行为，有关部门要按职能依法处理，并将情况向区政府汇报及有关部门通报。(三)及时报送工作总结请各区劳动保障行政部门和 ...
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四条 职工档案管理工作，在市档案行政管理部门的宏观管理和组织协调下，由市劳动保障行政管理部门领导与指导，实行统一领导、分级管理的原则，市、区劳动保障 后，持证上岗。第十条 档案室和公共职工档案管理机构的职责：（一）遵守国家的法律法规，建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度，为用人单位和劳动者提供优质 ...
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