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中国农业发展银行人事管理制度
,可根据工作需要,由组织安排,有计划地在系统内不同单位、不同部门、不同岗位
之间
进行交流任职和岗位轮换。 第四十五条交流干部的组织、行政、工资等关系随 利益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(五)无理取闹、
打架
斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;(六)有贪污、 ...
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