互递“红包”的，以行贿受贿论处。国营、集体企业和事业单位，凡未履行奖金发放财务手续，用“红包”或其它方式秘密发奖的，要认真进行清理、整顿， 3、国营企业的晋级奖励严格按照《北京市人民政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的职工晋级问题的通知》（京政发[1985]112号）的规定执行。违者，要追究单位领导人的 ...
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的完成。改进办法如下：一、必须大力加强政治思想工作。针对当前奖励工作中的问题，要教育部分领导干部和职工克服那种不讲贡献，不考虑国家困难，片面追奖金 作一次性发放。六、从利润留成资金中提取奖励基金，原则上应和奖金发放控制额取得一致。如果提取额大于控制额时，多余部分可转为集体福利基金。七、企业在公司核定的 ...
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和一九八0年实行奖励制度的意见》中的有关规定执行. 三、关于使用节余奖金问题企业按国家规定历年提取的奖励基金有结余的，应当主要用于建造职工宿舍和 要按照市统计局、劳动局转发国家统计局、国家劳动总局《关于加强奖金统计的通知》的规定，认真统计所属单位奖金发放数额，按规定报市劳动局、统计局和主管口.统计报表 ...
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通知》（粤地税发[2005]32号）转发给你们，请遵照执行。执行中如出现问题请及时向市局反映。二○○五年二月二十一日广东省地方税务局转发国家税务总局关于调整个人 办法。对2005年1月1日以后发放的全年一次性奖金已按原计税办法多征收的税款应依法退还纳税人。执行中出现的问题请及时报告省局。二○○五年二月 ...
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所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）文件转发给你们，并补充通知如下，请一并依照执行。一、一个月内发放的全年一次性奖金、 纳个人所得税5275+220=5495（元）实例二某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金20000元，当月工资、薪金1000元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性 ...
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一些问题，为便于贯彻执行，现对国营企业奖金税征收中的若干具体问题再明确如下：一、企业办的中小学校按国家机关、事业单位工资制度进行改革的，仍应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税，其由企业自费增发工资的部分，应计入企业奖金发放总额，计征奖金税。 二、外贸部门和有关部门用协助保险公司开展涉外保险业务 ...
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在遵守奖励工作规程和执行奖励工作纪律方面还不够严肃，在奖金发放和奖励工资审批程序等方面还存在一些问题。如有的省直部门的办公室竟擅自下发给某奖项获奖人员增资的文件，有的行政执法部门未经批准就从罚没收入中提取奖金，有的县级人事部门越权进行奖励增资的审批，等等。为了深入、全面贯彻吉政发[2001] ...
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的几项规定》和《补充规定》，较好地控制了奖金发放水平，进一步克服了平均主义，基本上制止了滥发奖金的现象，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻国务院 工资制的单位，要根据国发〔１９８１〕１６６号《国务院批转关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定的通知》规定的条件和商业部（８１）商层字第２９号《 ...
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、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性 奖金，除以１２个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年 ...
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属事业单位要加强内部资金管理，要根据各自实际情况，制定详细的各种补贴及奖金发放办法，明确发放条件、标准、范围等内容，做到公平、公开、公正。四、各单位要 审计、监督工作，定期对委属各企事业单位的财务工作进行检查。严禁违反财务制度和财经纪律，乱发补贴及奖金的问题发生。大连市城乡建设委员会二○○三年一月四日...
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