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妇女就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业,大力发展第三产业,兴办劳动密集型企业,努力开发适合妇女就业的工作岗位,拓宽妇女就业渠道。制定相应政策, 安全生产管理人员对《劳动法》中有关女工保护的规定和《职工劳动保护规定》《职工禁忌劳动范围规定》的掌握及贯彻执行情况。主要检查福建、浙江 ...
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行业标准等。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条第五十三条规定了“三同时”制度。执行依据:国家标准和行业标准及《关于生产性建设工程项目职业安全 高处作业分级》、《低温作业分级》、《冷水作业分级》等国家标准和《职工禁忌劳动范围规定》。关联法规:国务院部委规章库(1)条第六十一条规定 ...
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》、《全民所有制工业企业法》等。关联法规:全国人大法律(5)条第九条规定了劳动部门的法律地位和职责。执行依据:国务院批准的劳动部“三定”方案。关联法规:全国人大 高处作业分级》、《低温作业分级》、《冷水作业分级》等国家标准和《职工禁忌劳动范围规定》。关联法规:国务院部委规章(1)条第六十一条规定了 ...
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应对男女同工同酬、各项福利待遇,职工特殊劳动保护(包括职工禁忌从事劳动范围、“四期保护”、妇女病的普查普治等)作出明确规定。要将专项集体合同作为 宣传力度,通过广播电视、报纸、网络、发放宣传资料、开通咨询热线等形式,提高劳动关系主体双方的法律法规意识。要加强舆论监督,宣传正反两方面的典型,通过 ...
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。目前,由于我国就业形势严峻,安全生产局面被动,职业培训基础薄弱等一系列问题,劳动领域妇女发展的工作任务十分艰巨和繁重。各级劳动部门一定要认真贯彻实施《纲要》 、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《职工劳动保护规定》、《职工禁忌劳动范围》等有关法律法规。在劳动工作领域,把普及有关妇女保护的法律法规 ...
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保险制度,退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付,按照合同制工人的有关规定办理。第九条企业招用临时工,必须经过安全生产教育后才能上岗工作。对从事 严禁使用十六周岁以下的临时童工;招用临时女工不得违反国家关于职工禁忌劳动范围的有关规定,按规定招用的应按同工种的标准,供应保健食品和配备符合国家安全 ...
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教育和培训。第七条用人单位应当遵守职工禁忌从事的劳动范围规定职工禁忌从事的劳动范围按照国务院《职工劳动保护特别规定》的附录执行。用人单位应当对本 的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多 ...
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范围规定。用人单位应当将本单位属于职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知职工职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院 标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的 ...
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第七条用人单位应当遵守国家有关职工禁忌从事的劳动范围规定,书面告知职工本单位属于职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害 其工会组织应当及时向有关部门反映情况,依法要求企业承担责任;因履行集体合同或者职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商无法解决的,其工会组织可以依法申请 ...
//www.110.com/fagui/law_399839.html-了解详情
第七条用人单位应当遵守国家有关职工禁忌从事的劳动范围规定,书面告知职工本单位属于职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害 其工会组织应当及时向有关部门反映情况,依法要求企业承担责任;因履行集体合同或者职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商无法解决的,其工会组织可以依法申请 ...
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