为了正确理解和贯彻执行《特别重大事故调查程序暂行规定》（以下简称《规定》，１９８９年３月２９日国务院令第三十四号发布施行），现就《规定》的有关条文 严重产生重大影响的事故。二、对《规定》第三条中“国家法律、法规已有规定的除外”应如何理解？解释：国家法律、法规已有规定的除外，是指全国人大或国务院发布的 ...
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《条例》）。《条例》总结了十多年来社会保险费征缴工作的经验，规范了征缴程序，明确了缴费单位和缴费个人在社会保险征缴工作中的权利与义务，强化了征缴手段。 中的几个认识问题（一）如何认识《条例》颁布实施的重要意义？首先，《条例》的颁布实施为社会保险费提供了法律依据。建立适用我国国情的社会保障制度，保障职工 ...
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政务公开各区、市要将工伤认定工作制度、工作流程、办事程序等进一步修订完善后，在当地劳动保障网站、对外业务窗口、公开办公场所等向社会公开，方便当事人 研究影响工伤保险工作深层次问题，研究工伤认定现行政策如何适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、 ...
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行政许可工作中遇到的问题、意见和建议及时通报市局法制处。北京市劳动和社会保障局二○○四年九月二日附件：关于印发《关于贯彻实施行政许可法若干问题的意见(之一 的规定，行政机关不得擅自改变。 四、关于“程序”公示的法定内容是否包括行政机关内部的工作程序？公示“程序”的法定内容是指法律、法规、规章规定的程序 ...
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政策性关闭破产，要坚持成熟一户，操作一户的原则。事前，要依照国家有关法律法规和政策，认真审核职工安置方案。对方案中存在的问题，要及时提出意见和 防止群体性事件的发生。进入破产程序后，劳动保障部门还要与企业及有关方面配合，共同举办再就业指导培训班，向职工宣传再就业政策，讲解如何办理社会保险关系接续，提供 ...
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，根据中心的实际，程序文件与质量手册一并编写，合并一册。《作业指导性文件》即《服务规范》，是具体规定每项就业服务工作"怎么做、如何做"的作业指导书， 管理，优质服务；为国分忧，为民解困。严格管理：严格按照国家有关劳动和社会保障的法律、法规和中心质量管理体系的要求，规范组织行为，不断改善管理手段和方法， ...
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、区）级延伸，扩展三方机制的职能，完善工作制度和运行机制，规范协商程序和办法。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中 保障工作进一步规范化、专业化。利用各种媒体和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人企业积极参保的责任感和职工的维权意识。2.深入研究政策，为优化服务功能 ...
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A俞韵B高飞跃4政策研究及综合A陈荣华B俞韵5监督检查劳动保障、A陈荣华法律法规执行B高飞跃处(室)：计划财务处(社会保险基金监督处)序号职位(工作岗位)角色 的条件和行政不许可的条件；6.如对公共服务行为不满意，投诉的方式、程序如何。第三条 如果当事人手续、材料不完整或不符合法定形式的，应当场一次性 ...
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保障行政部门予以受理；其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本行政机关制定的规范性文件作出的，或者上级 。(三)该规定是由政府及其他工作部门制定的，应当在7个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间，行政复议中止，劳动 ...
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援助和司法救助。人民检察院、公安、信访等部门要积极配合，促使矛盾纠纷在法律程序内解决。工会、妇联、共青团等社会团体和社会组织要在党委、政府引导 制度。联席会议由人民法院、司法行政部门组成，人民检察院、公安、民政、信访、人力资源保障等部门以及工会、妇联、残联、律师协会等社会团体共同参与，定期不定期召开 ...
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