》样式附后)，收回《求职证》、下岗待工证明。用人单位凭《招聘花名册》办理档案提取手续(劳动合同期限在一年以下的，可以不提取档案)。第十五条《就业 登记卡》转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。2．档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到其存档的职业介绍服务机构，由 ...
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将职业指导服务送进企业，减少企业盲目减员和职工盲目下岗。设制了《企业合同期满职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满 与中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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将职业指导服务送进企业，减少企业盲目减员和职工盲目下岗。设制了《企业合同期满职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满 与中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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具体由市消防支队委托市、县(区)劳务派遣机构招聘。受委托的劳务派遣机构要依法与被录用人员签定劳动合同，并按规定为被录用人员办理各项社会保险。市 雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理， ...
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事业单位的入口管理，提高人员素质，经市政府同意，深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》（深人发〔2002〕83号），规定事业单位行政和专业技术人员 职员聘用合同的鉴证，由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的事业单位，办理聘用合同鉴证及人员入编手续时，均需持市（区）组织 ...
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。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位及其上级主管部门的委托，分别承担事业单位公开招聘工作中的考试、报名等工作。第十八条 公开招聘的 部门共同研究确定。第五章 聘用管理第二十三条 用人单位与拟聘用人员签订聘用合同前，要按照干部人事管理权限的规定进行报批或备案。在职人员与原工作单位 ...
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，办理有关的审核、审批业务。区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）负责区属事业单位职员招聘的管理工作，依规定权限办理相关的审核、审批业务。各事业单位的行政主管部门 但试用期最长不超过６个月。试用期包括在聘用期限内。职员聘用合同经市（区）人事部门或其委托的机构鉴证后生效，用人单位凭生效后的聘用合同按照 ...
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事业单位的入口管理，提高人员素质，经市政府同意，深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》（深人发〔２００２〕８３号），规定事业单位行政和专业技术人员 职员聘用合同的鉴证，由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的事业单位，办理聘用合同鉴证及人员入编手续时，均需持市（区）组织 ...
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劳动合同和进行劳动合同鉴证的，由劳动行政部门责令其改正，并按有关规定予以处罚。第十五条企业招聘职工广告（简章）不经劳动行政部门委托的劳动就业服务 第十六条劳动行政部门工作人员违反本办法，干涉企业用工自主权，不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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：（一）发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托招聘人才；（三）向用人单位推荐人才；（四）组织人才培训；（五） 、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起 ...
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