公布如下：一、淮南市女职工劳动保护规定；二、淮南市殡葬管理规定；三、淮南市看楼护院工作规定；四、淮南市生猪屠宰检疫管理办法；五、淮南市价格调节 企业发展暂行规定；十三、淮南市科学技术进步奖励办法；十四、淮南市城市户外广告管理办法；十五、淮南市土地利用总体规划实施办法；十六、淮南市国有土地储备管理办法 ...
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由社会保险基金支付。第五章法律责任第四十二条工会对违反本办法的规定侵犯工会合法权益或者职工劳动权益的单位和个人，有权提请人民政府或者有关部门采取责令改正、通报 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十八条本办法自2004年4月1日起施行。《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉细则》、《安徽省外商 ...
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劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动 制度。施工企业在承接施工工程时，应按照省劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字(2004)68号)的规定， ...
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劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动 制度。施工企业在承接施工工程时，应按照省劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字[2004)68号)的规定， ...
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富余劳动力，可以到户籍所在地或就业所在地的市、县(区)劳动保障部门所属的公共就业服务机构，登记申领《安徽省就业服务卡》，按规定享受免费职业介绍、一次性职业培训( 劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除 ...
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，都应支持工会依法开展工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 安徽省总工会在中华全国总工会的指导下，发展和加加同国(境)内外地方工会和产业工会 涉及职工的工资福利、奖惩、劳动保护、劳动保险问题时，应当听取工会的意见。第三十条 国有企业的管理委员会应当有工会及女职工委员会的代表作为正式成员参加，参与 ...
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最低工资标准情况；(四)履行社会保险登记、申报和缴费情况；(五)执行女职工、未成年工劳动特殊保护规定和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度 数据库，为公正客观评价企业劳动保障诚信等级提供可靠的依据。 第十一条 各市劳动保障行政部门可根据本办法，结合本地实际制定具体实施意见。 第十二条 ...
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(1999年8月1日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。)第一章 总 则第一条为了保障本省外商 和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议。企业应 ...
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办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》，结合本省实际，制定 当地人民政府及劳动和社会保障等部门应积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25 ...
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创建劳动关系和谐企业活动的意见》（总工发［２００６］１７号）和《安徽省协调劳动关系三方会议第五次会议纪要》（劳协调［２００６］１号）精神，自 足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生重大伤亡和职业病危害事故，工会劳动 ...
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