依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称劳务派遣，是 合同。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其在用工 ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-了解详情
人力资源社会保障厅二〇一一年十一月二十二日 吉林省劳务派遣管理办法 第一章总则第一条为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《 。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其在 ...
//www.110.com/fagui/law_388212.html-了解详情
人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系 单位根据本单位的实际情况，因事设岗，编制岗位说明书，明确各岗位的职责、任务和资格条件。第十二条事业单位的职员、专业技术人员、工勤人员岗位均按 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
劳动合同约定支付劳动报酬的。第二十八条职工担任重要生产、科研工作，任务未完成的，本人不得提出解除劳动合同。第二十九条解除劳动合同时，应由用人单位与职工、临时工双方 其他事项。第六十四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要，签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。第六十 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
合同；岗位或者职业需要期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 、区重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 、县重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事国家秘密工作，在规定保密期内 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
自愿原则续聘或不再续聘。聘用合同使用省里统一制作的聘用合同文本。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的办法，以岗位职责和年度或聘期工作任务为依据，全面考核聘用人员的德、能、勤、绩。考核结果分为优秀、合格 ...
//www.110.com/fagui/law_206358.html-了解详情
该劳动者身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 的抵押性钱物，不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
山东省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议经过审查，决定批准《淄博市劳动合同条例》，由淄博市人民代表大会常务委员会公布施行。淄博市人民代表大会常务委员会公告《淄博市 身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html-了解详情
二○○三年十一月二十日重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，建立 合同一般4至8年；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务