的免费师范毕业生，其档案由培养学校直接迁转至用人单位；未能通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案等迁转至市教育人才交流服务中心，由市教委 从事教育管理工作。未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，如已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不 ...
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，规范择业行为，毕业生和用人单位要严格履行协议。如有违约，由违约方缴纳违约金。具体收费标准为：毕业研究生每学年500元，本科以下毕业生每学年400元。 四 医疗、保险等福利费用及开展业务工作等所需的印刷就业协议书、毕业生登记表、报到证等费用。4、省毕业生就业主管部门要按照规定的收费项目和收费标准收费； ...
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，其余部分由企业和个人协商解决。”附件二领取补贴协议书为鼓励用人单位招用湖里区辖区内低保家庭困难人员，帮助其尽快实现就业，依照厦湖府66号文的有关规定，经 劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同期限内 ...
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其余部分由企业和个人协商解决。” 附：领取补贴协议书 为鼓励用人单位招用湖里区辖区内低保家庭困难人员，帮助其尽快实现就业，依照厦湖府[2002]66号文的有关 合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同期限内 ...
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就业手续时，向毕业生收取手续费每人50元，主要用于毕业生就业指导与管理支出(如就业协议书签证、报到证、登记表、信息咨询、求职登记、举办双向选择洽谈会、档案保管 的毕业生，在收费时可给予适当的减免照顾。 三、定向委培毕业生收费、违约金的收费及其他有关管理事宜，仍按吉财综联字(1996)282号文件执行。 ...
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非在职考生(含应届毕业生)与生源省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书。毕业后全部回定向地区或单位就业。6．全国各省级高校招生办联合办公会负责对各招生单位的 、法规和规章予以处理。4．毕业生不按协议就业者，要支付培养成本和违约金。违约金的具体标准、支付方式等另行规定。本办法由教育部负责解释。自发布之 ...
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其回国工作和创业提供必要的服务。 公派研究生出国前与推选单位签有回国定向就业协议的，推选单位应及时将该名单报教育部留学服务中心备案。 联合培养博士研究生 未完成回国服务期等违反《协议书》约定的行为，构成全部违约。违约人员应赔偿全部留学基金资助费用并支付全部留学基金资助费用30％的违约金。 未按规定留学 ...
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会损害劳动者的人格尊严，受害人有权依照民事法律规定，请求用人单位承担民事责任。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员，不得实施就业 在职人员攻读博士学位研究生协议书》，约定学习期限为4年(2011年6月至2015年7月)，毕业后工作不少于8年；如违约则需支付违约金。谢某读博 ...
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价金含营业税而厂商提出收据者，所含营业税应予扣减。 (三)厂商履约有逾期违约金、损害赔偿、采购标的损坏或短缺、不实行为、未完全履约、不符契约规定、 共同申请采监督付款方式，由分包厂商继续施工，其作业程序包括厂商与分包商之协议书内容、监督付款之付款程序及监督付款停办时机等，悉依行政院颁公共工程厂商延误 ...
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与该职工订立协议，约定服务期。职工违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求职工支付的 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，职工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。第三十九条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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