〕１５３号河北省劳动人事厅关于对曾从事过井下高温有毒有害工种的职工如何确定退休待遇和退休年龄问题的批复１９９０年１２月２８日冀劳险字〔１９９１〕１７７号 月２０日冀劳人险（１９８９）１２１号河北省劳动人事厅关于原是在职工人的聘用干部退休问题的处理意见１９８９年５月１０日冀劳人险（１９８６）７号河北省 ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html-了解详情
工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于工作条件与工人相同的企业基层干部提前退休问题。根据国发(1978)104号文件第一条第二款规定，工作条件与 年的，原则上仍按原岗位(身份)办理退休手续，但对已超过50周岁的落聘女干部，其从事现岗位工作的时间可放宽到3周年。 九、关于从事特殊工种时间 ...
//www.110.com/fagui/law_182722.html-了解详情
的基础上延长2年，不足2年按实际，超过2年的按2年计。(3)从处级以上岗位离退休的女干部，凭延长离退休年龄的批文复印件(或手抄件)，离退休年龄可延长 提前退休的，其购房工龄从参加工作之日起计算到实际退休年龄。 三、有关折算工龄的计算(1)从事特别繁重体力劳动、高空、高温、井下和其他有毒有害工作，按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_215581.html-了解详情
企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为50周岁。21 企业集团公司依据批复意见，对所属企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核并出具审核意见，报省国资委审核认定并出具相关认定证明 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有 劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、 。 4．未能按上述第1、2、3项政策安置的人员，主管部门要认真组织未安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出 ...
//www.110.com/fagui/law_121056.html-了解详情
离休干部实行计划管理。党政群机关不得聘用退离休干部；财政拨款的事业单位，聘用退离休干部到定编岗位的，要占单位编制；自收自支事业单位和企业不占编制，但要 ，到市、县(区)人事部门办理审批手续。属于聘用到各种工人岗位的，到劳动部门办理审批手续。从事各种个体经营活动的，在征得原单位同意后，到工商行政管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_245213.html-了解详情
用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、地方 岗位满两年以上的，按工人的退休年龄和条件退休。工人岗位、干部岗位的划分，由用人单位确定，报所在地劳动行政部门和社会保险局备案。 48、劳动者患特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
工人的工资、奖金，按照本企业同工种（岗位）同等级固定工人的标准执行。第十六条劳动合同制工人的劳保福利待遇低于固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。补贴按劳动 按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的，其离休、退休待遇按本条（一）项规定办理。已享受离休 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
时在干部聘用岗位上的，可以作干部退，也可作工人退，由本人选择。对愿作干部退休的女同志，确因工作需要，可以适当延长退休年龄，但不得超过 教育培训计划。大型企业自行组织培训，中小型企业由企业主管部门会同政府人事部门共同组织。聘用制干部在聘期内，至少参加一次政治理论或业务工作短期培训，不断提高政治素质和业务 ...
//www.110.com/fagui/law_40905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务