应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付等情况，于次年的1月底前在本单位内公示 、工亡职工供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老 ...
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应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付等情况，于次年的1月底前在本单位内公示 、工亡职工供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老 ...
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本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生 个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力 ...
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酗酒；5．蓄意违章；6．法律、法规规定的其它情形。第十条企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险 伤残等级评定，并定期复查伤残状况。第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家颁布的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ｇｂ／ｔ16180－－1996），对因工负伤或 ...
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职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使工伤职工 年度职工月平均工资的50%、40%、30%。第三十六条职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一） ...
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职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当积极采取措施使工伤职工 年度职工月平均工资的50%、40%、30%。第三十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一 ...
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在本单位内定期公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时， 上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。第三十一条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一） ...
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权利。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。用人单位应当将参加 人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》规定建立医疗卫生专家库。第二十二条市劳动能力 ...
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遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，不断改善生产条件，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生 不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准按照国家制定的标准执行。第二十八条州劳动能力鉴定委员会由州劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门 ...
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辅助器具费、康复性治疗费；（二）工伤认定调查费，标准为应收工伤保险基金的6%；（三）工伤预防费（主要用于预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励） 五）复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的相关 ...
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