已参加工伤保险的职工,参保期间发生工伤、现仍保持工伤保险关系的工伤人员,其旧伤复发的医疗费按规定全部由工伤保险基金支付。工伤保险基金不支付工伤职工在国外或者香港 单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。工伤职工停工留薪期满或在停工留薪期内治愈的，应当及时恢复工作，用人单位应根据工伤 ...
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，以及生活护理等级、配置辅助器具、延长停工留薪期、医疗依赖期、康复治疗和工伤复发确认工作。第二十五条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤 人员因公出差伙食补助、交通、食宿费等差旅费最低标准执行。工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于全市上 ...
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（二）报经同意到外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）工伤职工停工留薪期生活不能自理的生活护理费；（五）五级、六级伤残 能力鉴定机构的劳动能力鉴定结论。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条职工因外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之月起3个月内由所在 ...
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区设立派出机构或者委托有关部门受理当地劳动能力鉴定申请。第二十七条工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情相对稳定,应当进行劳动能力鉴定,由用人单位或工伤 地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工在治疗工伤期间发生的治疗与工伤无直接关联的其他疾病的费用,工伤 ...
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自治州人民政府文件州政发13号湘西土家族苗族自治州人民政府关于印发湘西土家族苗族自治州实施《工伤保险条例》办法的通知各县市人民政府，州政府各局委、各直属机构：《湘西 提出意见，报州劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一 ...
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乡镇设立派出部门或者委托有关部门受理当地劳动能力鉴定申请。第二十三条 工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情相对稳定，需进行鉴定的，由用人单位或工伤职工 与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六条 治疗工伤所需费用，先由受伤职工所在 ...
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才能确认的，由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。第二十六条 工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情相对稳定，需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位 工伤职工对市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付，省劳动能力 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。 ...
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〔2003〕222号）规定确定参保企业的行业类别及缴费费率。本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或《营业执照》登记的经营范围，按照 工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）按规定用于工伤保险的其它费用。第十一条确认工伤职工延长停工留薪期所需的费用，由用人单位支付。用人单位未参加 ...
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。第三条市、区社会保险行政部门（以下称社会保险行政部门）负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)依照本规定具体 行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第四章劳动能力鉴定第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12 ...
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