。第二百零五条 拍卖、变卖担保财产的裁定作出后，人民法院强制执行的，按照执行金额收取执行申请费。第二百零六条 人民法院决定减半收取案件受理费的，只能减半一次。 损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_396275.html-了解详情
基金起付标准以上的部分，扣除个人首先自付的费用后，由统筹基金根据医院级别按比例支付：三级医院85%，二级医院90%，一级医院92%，与医疗保险经办机构 从基本医疗保险基金中获取的费用，由劳动和社会保障行政部门责令整改，并处违规金额1至3倍的罚款，对直接责任人员处500元以上2000元以下罚款；情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_319543.html-了解详情
市政府责成有关主管部门依法追究行政责任。因无效审批造成他人损失的，应依法承担赔偿责任；有违法所得的，全额上缴市财政。 第八条本规定自发布之 深接待计划依据：中共中央办公厅、国务院办公厅、外交部等有关规定11．现职部长以上级别代表团外事接待预算依据：财政部财外字(1991)78号《关于中央与地方接待外宾 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html-了解详情
条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六条对于劳动合同期满终止劳动合同的按照第 ，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开合资企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十三条合资企业应在税后利润中，提取“职工奖励及福利 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
人在施工合同中明确约定安全作业环境和文明施工、安全施工措施费用包括的项目、金额和支付方式等条款。施工企业应当在工程开工前制定专项的安全作业环境和文明施工 报告或者鉴定结论的，给予警告，并处3万元罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百四十条施工企业未取得安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_327296.html-了解详情
企业，其高新技术成果作价出资额可占到企业注册资本的35%；比例超过35%且作价金额超过100万元的，经投资各方约定，报省级科技行政主管部门认定。登记注册 职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等 ...
//www.110.com/fagui/law_214173.html-了解详情
年内（合作医疗年度，下同）住院2次以上的，补偿起付线金额只扣除一次，且以就医中最高级别医疗机构的补偿起付线为准。补偿封顶线：住院医药费的补偿 》规定；在省级或者省级以上定点医疗机构住院治疗的药费，执行《海南省基本医疗保险和工伤保险药物目录》规定；在本省外市县定点医疗机构住院治疗的药费，按当地市县规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_112610.html-了解详情
管理期间，国家规定的升、定级工资，由当地人才交流中心为其为理，其工资级别可作为本人今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责 的筹集和管理：企业聘用人才交流中心管理的干部期间，应按每年每人一百元人民币的金额，拨入人才交流中心帐户，作为“破产欠薪基金”专用。对该款项，人才交流 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-了解详情
，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款或经济赔偿，直至开除。对因违纪而被开除的职工，可不发给生活补助费和补偿金。对职工 等级，并根据国家的有关规定在此基础上晋级。作为离开合营企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十条合营企业职工应实行社会劳动保险基金制度。企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_61476.html-了解详情
的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分 企业对违反规章制度或劳动纪律的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务