工伤认定申请之日起60日内作出是否认定工伤的决定，并将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险 、职业康复机构、辅助器具配置机构名单。第十六条工伤职工工伤医疗期满鉴定达到伤残等级，劳动能力鉴定委员会确认具有职业康复价值的，由协议医疗机构、职业康复 ...
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工伤保险待遇申请后，应当报经当地人事行政部门组织调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的意见，报市人事行政部门决定，特殊情况可以延长，但不得超过30天。 期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经市人事行政部门工伤鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤 ...
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标准定期支付待遇至死亡为止，不足支付时，省内的由省、市在上交储备金中调剂解决。第六章工伤鉴定第十九条市、县（区）应建立劳动能力鉴定委员会， 另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险基金提取比例和保险待遇，经经济特区人民政府批准 ...
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私营企业)及企业化管理的事业单位。 第二章 组织机构第三条 劳动鉴定委员会是对职工工伤、职业病及疾病进行鉴定和伤、残等 级评定的专门机构。在各级人民政府领导 职工的复工、疗养、调换适当工作的执行情况及医务人员所开的病 伤休假证明是否合理。(四)负责收集、整理和保存与职业病、因工伤亡事故等有关的材料(如 ...
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参加其它社会保险的，用人单位只提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。第六条 社保机构的登记部门审核参保单位填报的有关表格 时，单位参保、缴费情况；(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定；(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十 ...
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劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤 终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时， ...
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器具。 工伤员工安装康复器具后需要更换的，应当经市医务劳动鉴定机构认定。第二十二条 工伤员工安装或更换康复器具，购买和安装康复器具的费用高于国内平均价格的， 进行审核，并自接到申请之日起的2个工作日之内决定是否垫付。 市社会保险机构审核属实的，发给《工伤保险住院结算单》，与医院以记帐结算的方式垫付医疗 ...
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器具。工伤员工安装康复器具后需要更换的，应当经市医务劳动鉴定机构认定。第二十二条工伤员工安装或更换康复器具，购买和安装康复器具的费用高于国内平均价格的， 申请进行审核，并自接到申请之日起的２个工作日之内决定是否垫付。市社会保险机构审核属实的，发给《工伤保险住院结算单》，与医院以记帐结算的方式垫付医疗 ...
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七）工伤职工旧伤复发的确认；（八）其他委托的劳动能力鉴定。第二十六条工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，存在残疾、影响劳动 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第五十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间， ...
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所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障 机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关 ...
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