会议下设办公室。建设行政部门由经济合作处处长担任办公室主任。三方各派出人员参加办公室工作。办公室的主要职责是收集信息、调查研究、起草文件、筹备会议、组织落实 社会经济发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、行业的特殊劳动安全保护、女职工特殊保护、生活 ...
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工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动标准的完善和执行。4、指导企业实行劳动合同制度，规范用工行为， 指导企业规范劳动合同管理。4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会，推动建立健全区(县)及街道(乡镇)企业组织。5、协调 ...
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争议仲裁办法并组织实施；审核并发布全省地方企业劳动定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置 经办机构建设规划。(十)医疗保险处拟定医疗、工伤、生育保险的政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴政策、 ...
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、集体合同的审核；审核并发布地方劳动定员定额标准；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理，拟定相关的实施办法并监督实施； ；制定全省社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)制定机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策，制定补充保险承办机构资格认定标准 ...
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登记、按时足额缴交社会保险费等规定。(四)工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少 监察机构本年度认证的依据。第十二条劳动监察机构建立用人单位劳动保障诚信制度，根据用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况，对用人单位劳动保障诚信 ...
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。三、进一步提高集体合同的质量，维护职工的合法权益。企业和企业工会组织可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部或部分内容进行协商， 的重点，具备条件的企业应将工资分配、终止、续订劳动合同条件、企业带薪年休假制度、补充保险等调整劳动关系的热点、难点问题，进行深入细致的沟通和协商 ...
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局：根据《劳动保障监察条例》的规定，我局决定建立劳动保障监察书面审查制度，现将《厦门市劳动保障监察书面审查办法》印发给你们。请认真贯彻执行。 和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(八)用人单位技术工种的 ...
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省经贸委／省企业家协会领导同志担任副主席。协调劳动关系三方会议办公室由省劳动和社会保障厅的劳动工资处、省总工会的集体合同部、省经贸委的企业改革处 制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生 ...
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依法严肃处理。 (二)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，加强农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工的自我保护 单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 二、 ...
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单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 (九)严格 。 (十六)进一步加大劳动保障监察执法力度。各级劳动保障部门要加大维护农民工权益工作力度，进一步加强劳动保障监察机构与监察队伍建设，全面建立省、市、县 ...
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