工资标准、支付方式、日期，按月以货币形式支付劳动者工资。并不得低于我市最低工资标准。 ?合同约定以完成一单项任务，连续工作时间不超过一个月的一次性工作 社会保障行政部门和建设行政主管部门检查。第二十二条 建筑施工企业未按规定向建设单位报送工资发放表备案，建设单位应暂停支付后续工程款，并督促建筑施工企业 ...
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足额发放工资。劳动保障行政管理部门应当建立流动人员工资支付保障制度，监控用人单位工资发放情况。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第 、第十九条第二款，不依法办理暂住登记或者发放暂住证，违反规定收取费用的；（五）违反本规定第二十二条，不按规定查验、扣押、收缴流动人员暂住证 ...
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和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； (六)特殊情况下的工资支付标准； (七)工资扣除事项； (八)其他工资支付内容。第八条 用人单位应当按时足额发放 中，劳动者可以申请先行给付。第六章 法律责任第三十八条 用人单位不按规定在劳动合同中约定工资支付内容的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期 ...
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支付到施工企业指定账户，严禁直接支付给其他组织和个人。建设单位不按规定支付工程款而引发农民工工资纠纷，由建设单位负责解决。2、凡政府投资项目，其业主在 的，承担欠薪连带责任，并由发包人或总承包人先行垫付农民工工资。6、劳动合同的签订与农民工工资发放情况实行公示制度。施工企业与劳动者签订劳动合同的名单、 ...
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的工资足额存入其本人账户。第十二条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。第十三条用人单位与劳动者 举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的 ...
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民工工资结算方式和支付日期。经民工一方协商同意，可以推荐代表与用工企业订立集体合同。集体合同草案应当提交全体民工讨论通过。集体合同签订后应当按规定 。建设单位已将人工费拨付工资发放专户的，劳动保障行政部门依法责令承包企业限期制作工资表，支付民工工资。承包企业逾期拒不支付民工工资的，劳动保障行政部门应当 ...
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的，规划、住建、交通、水利、发改等行政管理部门应当督促其按规定预存，否则不得发放《施工许可证》或批准开工。第九条施工企业在施工过程中有下列 在各自职责范围内，依照有关规定追究相应责任：（一）不按规定预存保证金擅自开工或者动用保证金后未及时补缴保证金的；（二）为套取农民工工资保证金专用账户资金，故意制造 ...
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》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和 工程招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。八、加强 ...
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》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌 工程招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。 八、加强 ...
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审核后，按管理权限报批。第十四条企业应按规定建立工资储备金制度，做到留有余地，以丰补歉。第十五条实行《工资基金使用手册》管理制度。企业应当在基本帐户开户银行 一次工资，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。企业应按约定日期向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成 ...
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