程序 （一）协商内容1．企业工资分配制度、工资标准和分配形式 ;2．企业职工工资水平及其调整幅度 ;3．企业职工工资发放时间和支付办法 ;4．企业职工奖金、 年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8．企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约 ...
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制度、工资标准和分配形式；（二）职工工资水平及其调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）企业（ 。要将有关劳动法律法规，特别是《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》纳入本地“五五”普法教育内容，提高企业和职工的法律意识， ...
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方式、日期，按月以货币形式支付劳动者工资。并不得低于我市最低工资标准。 ?合同约定以完成一单项任务，连续工作时间不超过一个月的一次性工作，建筑施工企业 保障行政部门和建设行政主管部门检查。第二十二条 建筑施工企业未按规定向建设单位报送工资发放表备案，建设单位应暂停支付后续工程款，并督促建筑施工企业及时 ...
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工资发放表，由农民工本人签字领取。农民工工资发放表应记录发放单位、时间、领取人、金额等事项，并保存两年以上备查。人力资源和社会保障部门应对用人单位工资 建设、交通、水利、信息产业等行政主管部门，负责督促所管理的建设工程项目按规定预存保证金，对所管理的建设工程项目因工程款未能按期拨付及发生合同履行纠纷等 ...
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，而且关系到经济发展和社会稳定。《劳动合同法》第五章针对目前企业工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立 总额、工资水平、分配形式和调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日、 ...
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机关办理退库手续或冲抵次年应纳税款。第十二条 上年工资基金表中所列的工资总额发放数，如有不符合国家规定的数额，税务机关有权予以剔除，并照章征税。第 一月一日起，至十二月三十一日止。第十五条 《暂行规定》第十一条规定加收滞纳金，其起迄时间的计算，从税务机关规定缴纳税款的期限届满之次日起，到纳税的当天止， ...
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社会稳定。市政府决定于2003年11月10日至2004年1月9日开展全市用人单位工资发放情况大检查暨劳动法律法规宣传月活动。现将有关事项通知如下：一、检查对象和 ）活动内容1．大检查的内容：（1）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作时间有关规定情况。2．宣传月内容：举办形式多样的 ...
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制度。企业应当在基本帐户开户银行支取工资。劳动行政部门对企业工资总额的提取、发放和支付情况实施管理和监督。禁止企业在工资基金外坐支、套取现金支付工资。 工资：（一）劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付工资；（二）劳动者在休息日工作， ...
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依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观统计资料。(3)市劳动局依法对 制度的行为，各级联审办公室应对责任单位及责任人进行批评教育，必要时按以下规定予以处罚。1．违反《北京市统计管理条例》，提供不真实统计资料的，按 ...
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工资集体协商的主要内容是：(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(二)职工工资水平及其调整幅度；(三)职工工资发放时间和支付办法；(四)职工奖金、津贴、 年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件 ...
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