工资制度。２．按职务高低、责任大小、任务轻重，适当拉开工资级差，增设工资档次，克服平均主义。３．依据国家经济发展和港、澳地区物价变化等情况，有计划地调整工资 ；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。其他人员配偶每年可赴港、澳探亲一次，时间一个月，发放生活补助费 ...
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促进用人单位和人才两个市场主体到位。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置 信息，全面掌握我省人才资源开发的现状，为省委、省政府制定人才开发战略提供决策依据。二要全面推行政府办公自动化、网络化，实现省政府各部门上与国家各部委 ...
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━×１００％５８９．４＝１．４８％５、全区９４年每平方米建筑面积年工龄折扣额＝抵交价Ｙ÷６５＝２２９．０２２÷６５＝３．５２（元／ｍ 的职工年平均工资。０．０６８为抵交价综合系数，６５为工龄计算的标准年限（男职工３５年，女职工３０年）。２、依据“实施方案”第二 ...
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的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制 制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府统一 ...
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按月可领取的住房补贴额。 第十六条月工资构成，机关干部以职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关技术工人以岗位工资、 。 第三章配套政策第一节企事业单位住房分配货币化第四十二条国有企业要依据房价收入比和住房资金转换情况，结合自身经营效益、职工住房状况等因素，依据 ...
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待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享有的15％的工资性补贴，然后按 岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，生活费用由本企业自行负担。企业依据职工工龄长短按月发给生活费，其生活费标准按照国家有关规定执行，企业和退养职工 ...
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标准计算。12、存量补贴按工资关系所在地的标准计算。13、在职职工的工龄核定。行政单位以工资册上计算工龄工资的时间(截止1999年6月底)为准；企事业单位以 。1、已购公有住房补交土地收益，以职工1999年实有工龄为依据测算，按相应地段经济适用房价计算。土地收益在1999年6月底一次核定，以后每年按 ...
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七条职工住房补贴是职工个人住房消费方面的专项资金，为职工个人所有，与职工工资、住房公积金、个人住房贷款共同构成职工购建住房资金的主要来源。第八条 1994年止。建立住房公积金制度前离退休职工工龄按实际工龄计算;（五）职工1998年月平均工资低于508元的按508元计算;（六）1998年以前工作月之和， ...
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企业必须制定劳动关系处理方案，依法理顺职工劳动关系。方案内容包括：1、政策依据、工作原则、实施时间、对象、工作程序和主要措施；?2、各类职工人数、 不能用净资产补缴的，按企业基本养老保险缴费工资基数计发。 (十一)工资及本企业职工平均工资计算办法：工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长 ...
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未达到规定标准的职工，原则上实行一次性补贴。职工住房补贴额＝（基准补贴额＋工龄补贴额）×职工规定的补贴面积标准。１．基准补贴额即为职工个人每平方米建筑面积 适用住房平均价格的一半与职工个人每平方米建筑面积负担价之差为计算依据。职工个人每平方米建筑面积负担价按上一年度职工年平均工资的４倍除以６０平方米 ...
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