十一条证券公司应建立畅通、高效的信息交流渠道和重大事项报告制度,以及内部员工和客户的信息反馈机制,确保信息准确传递,确保董事会、监事会、经理人员及监督 等对证券公司内部控制提出的问题和建议认真研究并督促落实。(二)监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况进行监督,对证券公司财务情况和内部控制建设及执行 ...
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财务审计,查清代理机构各类资产状况,清理债权债务,处理财务收支中的违规问题,并将结果呈报上一级税务机关。上一级税务机关作为本系统国有资产主管部门 税务机关公职人员自愿提前退休情况调查表》(略)附表4:《税务机关公职人员自愿离职继续从事税务代理工作情况调查表》(略)附表5:《税务机关公职人员自愿辞职从事 ...
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业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但是有污点记录的人员不能成为激励对象,以督促高管人员勤勉尽责。此外,财务报告虚假和有重大违法违规行为的 各自的权利义务;(十一)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划;(十二)股权激励计划的变更、终止;( ...
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设立审批办法的有关规定,改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准),对事务所剩余资产具有所有权,并享有出资权。事务所以外的任何 的资产、负债、所有者权益以及损益等情况予以确认,出具审计报告,对财务收支中的违规问题提出处理意见,并报局领导批准执行。3、产权界定。代理机构 ...
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录举例:1.通过银行已汇缴运输收入进款借289.1银行汇缴运输收入进款(不含客运运营进款)贷102.1银行存款2.铁路局收入部门应付运营财务部门客运运营进款(见 、主要经验和存在的问题。八、下季(年)度工作重点和建议。 第六章会计交接和会计档案第十八条会计交接1.会计人员工作调动或离职,必须与接替人员 ...
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:1、银行汇缴运输进款--铁路分局、铁路局通过银行已汇缴的运输进款。2、代部拨款--铁路局按铁道部规定计算应向运营财务部门拨付的应抵拨资金。3、报部(局 七、主要经验和存在的问题。八、下季(年)度工作重点和建议。第六章会计交接和会计档案第十八条会计交接1、会计人员工作调动或因故离职,必须与接替人员办理 ...
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设以下明细科目核算:1.上缴运输进款——分局、铁路局通过银行已上缴的运输进款。2.代部拨款——铁路局代铁道部向运营财务部门拨付的款项。3.报部(局)结算军运后 八、主要经验和存在问题。九、下季(年)度工作重点和建议。 第五章会计交接和会计档案 第十四条会计交接1.会计人员工作调动或因故离职,必须与接替 ...
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条 签证精算人员执行业务期间,如发现邮政简易人寿保险业务经营有可能或已经造成其财务负面重大影响之状况时,签证精算人员应即以书面向总经理提报,并建议 为下列之行为: 一、要求邮政简易人寿保险业务负责人或员工提供其签证业务有关之正确资料或文件,并回答相关问题。 二、就邮政简易人寿保险业务清偿能力等相关问题 ...
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等)的拟定与落实进行调查、询问和做出评论;(五)列席董事会、常务董事会会议和财务、经营等方面问题的行务会议;?(六)定期向董事会、监事会报告本行的资产运作和财务 向股东分配利润。关联法规:全国人大法律(1)条第一百六十三条本行员工的奖励基金,根据每年的经营业绩,由董事会提出方案,报股东大会批准后实施。 ...
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,商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回,并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。第四章 薪酬管理第 监督管理部门。外部审计应将薪酬制度的设计和执行情况作为审计内容。审计、财务和风险控制部门员工的薪酬应独立于所监督的业务条线,且薪酬的规模和质量应得到 ...
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