规定时间的，一般以按实际休假时间计算；应休假而无休假证明或休假证明中开具的伤休时间与应休时间明显不符的，应根据其实际受伤程序、恢复状况， 的，侵害人应承担护理费但护理费每月一般不超过８０元。六、关于就医交通费的赔偿问题受害人因就医使用交通工具时，应以在保证伤情不致进一步恶化的前提下尽量选择廉价交通工具 ...
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职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方约定的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及比法律、法规、 职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于28天（年历日）。 下列情况还要增加年休假： 1）在有害和（或）危险条件下 ...
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，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加工作满5年以上的各级党政机关、人民团体和事业单位工作人员(含 )，但假期不能延至第3年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不 ...
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八八年元月一日起实行，请各部门严格按照《规定》细则执行，执行中的有关具体问题请和市劳动人事局联系。 金昌市人民政府一九八七年十二月二十六日 甘肃省国家机关工作人员实行休假制度 每年休假十五天；二十一年至三十年者，每年休假二十天；三十一年以上者，每年休假二十五天。休假时间不能分期或跨年度累计使用。 三、 ...
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二十年者，每年休假十五天；二十一年至三十年者，每年休假二十天；三十一年以上者，每年休假二十五天。休假时间不能分期或跨年度累计使用。 三、凡一年内，事假 七、本规定从1988年1月1日起实行。今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。 八、本通知规定执行中的有关具体问题，由省人事局负责制定补充细则。 ...
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、幼儿园、浴室以及厂办学校等福利、教育事业，妥善解决好职工生活和子女就学、就业问题。住房分配，应切实按有关规定对知识分子予以照顾。从各方面加强和改善后勤服务工作 休假的，一般不得跨年度累计。确因工作需要，经批准没有休假的，第二年休假时间可增加一周，即男职工休假22天，女职工27天。三、在就地休假期间， ...
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积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算 办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。第十九 ...
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旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工 发[2001]127号)、《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》(京劳社工发[2003]14号)文废止。 北京市劳动和社会保障局二OO四年七月五日...
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接待工作，以保证引进成套设备项目胜利建成投产，并增进同这些国家人民的友谊。两年来，有关单位在接待外国技术人员方面，做了许多工作，取得很大成绩。但 。家属来华时间，一般应安排在外国技术人员来现场的人数进入高峰以前或以后。休假者的出入境手续，由当地公安部门办理。 六、关于招待所管理及交通工具问题。接待外国 ...
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刚好完成了４８０小时的工作，第三个月整月休息。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长工作时间的话） 其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。 ...
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