房主要负责及时修缮，房客要按期交纳房租。房主不能任意增租，或强行收房，房客不能拖欠房租或转租。租期届满，房主确因住房困难，要求收回自住的，应当允许 基本原则界限问题。在这个问题上，我们认为，首先是从他们的婚姻基础（指自由结合还是包办）、婚后感情和离婚的原因，来查清夫妻关系是否还可以维持；其次要充分考虑 ...
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的人和事，要严肃处理，公开曝光。要注意总结和发现改革中涌现出的下面典型，宣传他们的事迹，传播他们的经验，发挥政治优势，确保粮食流通体制改革的顺利 条件，可以认定为收储企业；(五)各级各类经营性公司下设粮库必须与公司脱钩，并且具备上述条件的可以认定为收储企业；(六)必须是已与农业发展银行建立了信贷关系， ...
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。社会保险补贴标准为单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和(以劳动合同中明确的工资收入为基数，按当地规定的单位应缴纳养老保险费和失业保险费 裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁减人员超过20人或 ...
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援助工作，确保“零就业家庭”至少一人就业覆盖率达到100%，并且要在帮助这一人群实现稳定就业方面有新的成效。对“零就业家庭”大学毕业生，采取政府免费培训 工资支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工工资的长效机制，切实维护农民工的劳动报酬权益。（二十）强化劳动保障监察执法。 ...
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)加大劳动保障监察执法力度。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强劳动力市场管理，实行 就业，要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务，认真清理不合理的限制政策，切实保障他们的合法权益。六、巩固“两个确保”，完善社会保障体系各级政府要 ...
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董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当 引导职工转变择业观念，下大力气搞好下岗职工培训，提高他们的再就业能力。进一步完善促进下岗职工再就业的优惠政策，鼓励下岗职工到非公有制经济单位就业、自己 ...
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好“入口”关，一律实行考试考核、双向选择聘用制度。进一步关心教师的生活和待遇，继续改善他们的工作条件和生活条件，要按照房改政策进一步加快学校教职工住房建设。 ，由县区政府统一管理，并确保解决。教师基本工资要列入年初预算，实行专项管理。对拖欠、挪用教师工资的，要严肃查处。对农村学校为“两基”达标而形成的 ...
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老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。 ，针对分流人员思想动态和实际情况，广泛开展谈心交心活动，消除疑虑，化解矛盾，使他们自觉服从大局，服从安排。对分流人员和待聘人员，要从政治上、生活上多 ...
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经济，为个体、私营、股份合作等多种所有制经济吸纳就业提供一切便利条件，鼓励他们吸纳下岗失业人员再就业。２、加快发展第三产业。开发面向社区居民生活服务、 当前下岗失业人员再就业需要，要研究新的劳动关系表现形式，实行灵活的工资支付办法，健全满足新的就业形式需要的社会保险制度。通过非全日制、临时性、季节性、 ...
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投入条例》，明确规定各级政府要采取有力措施，保证和不断增加对义务教育的投入。农村实施义务教育各类学校公办教师的工资，一般由县级财政负责支付，经济发达的 。至各级领导必须进一步确立依靠广大教职工特别是教师办好学校的思想，充分调动教师的积极性和创造性，提高他们的社会地位。各级政府要制订表彰、奖励优秀教师和 ...
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