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未成年人的监护职责和抚养义务。 第十条 父母或者其他监护人应当关注未成年人的生理、心理状况和行为习惯,学习家庭教育知识,运用科学、适当的教育方法,正确履行监护 毕业)生就学、就业,成绩突出的; (五)培训、安置刑满释放、解除劳动教养的未成年人就学、就业,成绩突出的; (六)预防未成年人违法犯罪或者教育 ...
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高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通,签订合作协议,和高校实现信息互通、资源共享,引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽高校 合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应社会主义市场经济的收入分配新 ...
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2.不准搞承包或转包经营 │40│建立财务报表,收入上缴医院;支出和人员工││││││资奖金由医院统一核发,二者缺一即视为承包,││││││此项得0分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││(二)人员│ 150 ...
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的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况,将管理、技术、责任纳入分配因素,建立收入能高能低的管理模式,合理拉开收入档次,调动员工的积极性。财政拨款在 改革试点要求,对全市文化体制改革试点工作进行检查验收,评估改革成效,查找存在问题,提出进一步改革完善我市文化体制的建议,向市委和省文化体制改革试点工作领导 ...
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组织,开展应急救援演练;(九)定期组织分析企业安全生产形势,研究解决重大问题;(十)按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照“事故原因不查清 十条 道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点,分类制定安全生产操作规程,并监督员工严格执行,推行安全生产标准化作业。第五十一条 道路旅客运输企业应当制定 ...
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组织,开展应急救援演练;(九)定期组织分析企业安全生产形势,研究解决重大问题;(十)按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照“事故原因不查清 十条 道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点,分类制定安全生产操作规程,并监督员工严格执行,推行安全生产标准化作业。第五十一条 道路旅客运输企业应当制定 ...
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。及时开工县乡公路等建设项目,为返乡民工提供更多的就业机会。各级劳动保障等部门要大力开展各种适用技能培训,提升民工素质和技能;密切关注疫区劳动 ,继续加强与用人单位联系,努力解决高校毕业生就业问题。进一步做好社会保障工作。发生疫情地区的企业不得随意解雇员工,尽可能稳定就业状况。对疫情导致部分企业职工和 ...
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”和“人才强市”方略,推进我市走新型工业化道路,促进就业再就业,解决“三农”问题的重大举措;是全面提高国民素质,提升我市综合实力、构建和谐社会的重要途径 职工培训教育计划,劳动保障、监察、税务部门定期检查企业培训经费的使用情况,确保培训经费足额到位。新建企业及企业新上项目都要安排员工技术培训经费。( ...
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指导职业指导是指职业介绍服务机构针对劳动者求职,单位招聘过程中的问题,为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计 ,如代为招聘、培训,工资保险核算等;②劳动人事设计,如部门结构设计,雇员规模设计,岗位人员核定等;③员工激励、评估方案设计;④其他受用人单位委托的 ...
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工作的组织领导,制订试点工作方案,遴选试点院校,认真研究解决试点工作中遇到的问题,及时总结经验。2006年上半年各地要选择二至三所职业院校作为开展半工半读的试点 方式,避免学生在生产、服务中受到身心伤害,加强对学生的劳动纪律、生产安全、自救自护和心理健康等方面的教育,提高学生的自我保护能力,保障学生的 ...
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