、贫困地区引导、倾斜。 (6)培育和发展人才市场的近期目标是：在近两、三年内制定人才市场运行需要的基本政策法规，在大中城市普遍建立人才市场场所，建立 所有，落实个人择业自主权和单位用人自主权，使人才与单位成为市场活动的主体。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职 ...
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贫困地区引导、倾斜。（６）培育和发展人才市场的近期目标是：在近两、三年内制定人才市场运行需要的基本政策法规，在大中城市普遍建立人才市场场所，建立和 所有，落实个人择业自主权和单位用人自主权，使人才与单位成为市场活动的主体。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、 ...
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有条件的行业，也可以实行全行业统一的补充养老保险制度。３．企业建立补充养老保险制度的基本条件是：①参加了基本养老保险费用社会统筹，并按时足额地缴纳养老保险费； 劳动的补偿，是对国民年金和厚生年金的补充，是由企业根据各自的需要和承受能力制度的制度，具有以下几个主要特点：一、目前大部分企业实际上把企业年金 ...
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的基础上，结合职位特点，对公务员进行相关知识的强化培训，对重点行业的公务员进行重点培训。通过培训，使我省公务员能够全面了解ＷＴＯ的基本规则，学会按国际 对公务员培训活动、中介组织和培训证书的管理。要按照人事部下发的《关于实行国家公务员培训证书管理制度的通知》要求，加强证书管理，坚决制止乱办班、乱收费、 ...
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步伐，在各级国家行政机关初步建立起公务员制度３．全面推进地市以下行政机关公务员制度的实施工作。结合机构改革，加快实施进程，争取年底基本完成职位分类和人员过渡。各地要办好地市县负责人参加的公务员制度研修班；根据县乡政府的特点，研究完善职位分类和人员过渡办法，促进实施工作顺利进行。４．省级 ...
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和重要意义，医疗保险制度的基本政策内容，医疗保险制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制改革“三改并举”的政策要点，离休、退休人员及国家公务员医疗保险政策。( 职责是建立包括养老、医疗和失业保险等在内的社会保险制度，维护社会公平。在我国，医疗保险制度作为社会保障制度的基本组成部分，其改革与发展却相对滞后， ...
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基本目标。“十五”期间，我省国家公务员培训的基本目标是：认真贯彻落实公务员培训的指导思想和总体要求，按照职业发展和政府工作需要，有计划、分级分类地对国家 。主要学习邓小平行政法制理论、依法行政的基本原理流法和规范我国公共行政管理的法律和与工作有关的规范专门行政管理的法律法规。２００４年为统一命题、考试 ...
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。按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强公务员队伍建设。加快公务员立法进程，完善具有中国特色的公务员制度，加强公务员的作风建设和能力建设，增强党政 人才流动的基本导向是：引导人才向第三产业流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动；逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾； ...
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的基础上，结合机构改革和公务员制度的推行，对机关现行工资制度相应进行改革，建立符合其自身特点的职务级别工资制度(以下简称职级工资制)，以利于进一步调动机关 导向和激励作用，鼓励人们到边疆、艰苦地区和艰苦岗位工作。二、改革的基本内容(一)实行职级工资制。机关工作人员(除工勤人员外)实行职级工资制。其工资 ...
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的平稳快速发展作出了重要贡献。《劳动合同法》既坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架，包括双向选择的用人机制，劳动关系双方有权依法约定各自的权利 “能进不能出”僵化用人制度的同时也需要维护其劳动者的就业稳定。而且，从建立统一的劳动力市场的角度考虑，也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人 ...
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