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劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:一、充分认识建立 措施,切实推动这项制度全面建立和实施。二、明确建立劳动用工备案制度目标任务建立劳动用工备案制度目标任务是,从2007年起,我国境内所有用人单位 ...
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劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下: 一、充分认识 措施,切实推动这项制度全面建立和实施。 二、明确建立劳动用工备案制度目标任务建立劳动用工备案制度目标任务是,从2007年起,我国境内所有用人单位 ...
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活动,现就有关问题通知如下: 一、 要充分认识开展学习《劳动合同法》重要意义 《劳动合同法》是自《劳动法》颁布实施以来我国劳动保障法制建设中 重要举措,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会重要内容,也是完善劳动保障法律体系重要举措,对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业 ...
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、解除和终止相关知识;无效劳动合同判断方法;劳动争议社会背景;劳动争议处理制度我国劳动争议仲裁立法内容、组织机构、程序等问题;结合案例 基本理论,熟悉、掌握工伤保险政策及工伤评残标准。附件2:高等教育自学考试劳动和社会保障专业(专科、独立本科段)考试计划一、指导思想高等教育自学考试是国家对 ...
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国际支持和借鉴国际经验,促进了我国劳动制度改革和劳动事业全面发展。“八五”时期劳动事业发展存在主要问题是:城镇新就业人数比“七五”时期减少, 平均工资年均递增4.5%左右;适用《劳动法》调整范围职工全面实行劳动合同制度;城镇企业社会保险制度普遍建立;各项保险覆盖面达80%以上;大力发展职业技能 ...
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社会保障部门要正确运用改革开放20年来积累起来成功经验,抓住历史机遇,切实解决好前进中问题和矛盾,推动劳动和社会保障事业发展再上一个新台阶。( 起劳动关系双方自主协商、政府依法调整和监察劳动关系调整新机制,促进劳动关系和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普通建立集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
。“九五”期间,初步建立与社会主义市场经济体制相适应劳动用工制度,在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度,使劳动关系走上法制化轨道;在非国有企业全面建立 建立和发展打好基础。对于劳动领域存在一些妨碍劳动力市场发育问题,还需要采用必要行政计划手段来解决,例如控制部分国有企业工资增长水平、控制 ...
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社会保障部门要正确运用改革开放20年来积累起来成功经验,抓住历史机遇,切实解决好前进中问题和矛盾,推动劳动和社会保障事业发展再上一个新台阶。( 起劳动关系双方自主协商、政府依法调整和监察劳动关系调整新机制,促进劳动关系和谐稳定。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普遍建立集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
纳税对象调整。各级地方政府要针对分离企业办社会职能中出现问题,制定相应特殊政策和措施,注意减轻企业负担,不能因分离企业办社会职能而加重企业负担。对 调整和选聘。鼓励有经营管理才能职工参加经营管理岗位竞争,并按照受聘岗位享受相应工资待遇。四、尚未实行劳动合同制度企业,应抓紧时间,积极行动 ...
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开庭 《劳动争议调解仲裁法》总结实践经验,在基本维持现行劳动争议仲裁组庭与开庭制度基础上,对一些重要环节进行了完善: (一)仲裁庭组庭。 一是维持现行 。根据现行规定,在仲裁活动中,遇有需要勘验或鉴定问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国 ...
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