工资的基本数据，并按要求逐级上报。有关部门要配合同级劳动保障部门做好企业拖欠工资数据的相关统计工作，特别要及时掌握当地建筑企业，中小劳动密集型加工企业 案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现一起，及时查处一起。(三)继续抓好专项检查。各级劳动保障部门要会同有关部门继续开展 ...
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，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼 应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设 ...
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有拖欠行为，整改不及时、不到位，久拖不决，或者因拖欠工资引发不良事件的，要责令其限期整改，整改期间不得承接新的工程，同时要在媒体上公开曝光。 不在规定时间前安排农民工返乡的，将对有关各方予以严肃处理。附件：各区市主管部门建筑农民工投诉受理电话 二〇一一年十一月三十日附件： 各区市主管部门建筑农民工投诉 ...
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一起、处理一起，做到有诉必查，查实必究。对其中拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的举报投诉案件，要实行领导包案，挂牌督办，限时办结。（ 工资保证金制度，各相关部门要加强对建筑施工项目的管理，督促建筑企业依法缴纳农民工工资保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力支付拖欠农民工 ...
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合伙人应当承担无限连带清偿责任。第三十一条租用场地、厂房的用人单位的经营者拖欠工资逃匿的，当地政府和有关部门应当采取有效措施，及时组织相关单位和人员处理 举报投诉提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知举报投诉人；立案后对违法行为的查处，应当自立案 ...
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各开发区负责解决；淮北矿业（集团）公司和皖北煤电（集团）公司内部招投标的项目拖欠工资的，由其各自负责处理解决。市直 有关部门按照分工履行好各自职责，市人社 部门参加，实行联合办公，并在新闻媒体和各项目建筑施 工现场公告具体受理地点和投诉举报电话，做到快受理、快立案、快查处、快结案，把问题解决在萌芽状态 ...
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辖区内的用人单位进行拉网式排查，对重点单位深入工地、车间检查；对农民工投诉的拖欠工资案件建立台帐，专人负责，逐件落实。（二）从重从快处罚（ 工资工作先进地区和先进单位的评选活动。 2006年10月28日 附件：河南省农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组成员名单 组长：王平均省劳动和社会保障厅党组 ...
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资质，劳务分包必须签订合同；劳务用工必须签订劳动合同，并按时足额支付农民工工资。承发包双方应依法在规定时间内约定和调整工程合同价款，工程进度款必须 责任和清偿拖欠工资连带责任。3、各地要进一步完善工资支付担保(保证金)制度，切实防止发生新的拖欠农民工工资，使农民工工资真正得到保障。(五)畅通投诉渠道， ...
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我县行政区域内发包或承接项目超过1000万元的企业，可申请集中账户，其缴纳的工资保障金可用于所属的所有建设工程项目。由国家或政府投资的大型交通基础设施 ，与相关行业主管部门建立工作联系机制，及时协调解决农民工的投诉举报。同时，要在项目施工的主要场地设立拖欠工资告示牌，告知农民工举报单位地址和电话。接到 ...
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。第五条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内工资支付活动的指导和监督管理。发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商、税务 的，依法追究刑事责任：（一）依法应当受理举报投诉而不受理的；（二）未如实公布用人单位克扣、无故拖欠工资等情况的；（三）未为举报人保密的； ...
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