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,用现汇(包括贷款外汇)和固定资产作抵押贷入人民币。第十三条外商投入的投资股金在合同规定范围内,外汇管理部门允许其自行使用。第十四条中外合资经营和合作经营企业 ,应招收有广州市区户口的居民。招收非市区居民应经市劳动局批准。企业签订招工合同后,报市劳动局备案并接受监督。第十七条“两种企业、免交市政建设费 ...
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招收参加普通高校招生考试后的应届高中毕业生,招生学校主管部门须提供用人部门的招工合同。 第十五条报考各类成人高等学校的考生,须具有高中毕业文化程度或 入学,对社会青年考生可采取另行高划线的办法。 各类成人高等学校接受委托、以招工与招生相结合的方式招收的应届高中毕业生录取标准,应不低于普通高等学校招收 ...
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、履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主,各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督 ,也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动合同 ...
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,也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条 用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续,没有签订劳动合同形成事实劳动关系的,应补签劳动 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 ...
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的动态管理,准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。同时,要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费、考勤等书面记录,促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作,切实加强领导,认真制定专项行动计划和具体实施方案,明确目标任务和 ...
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,结合我省实际情况,现对我省劳动合同制度的实施步骤,提出如下意见。一、实施步骤我省劳动制度改革的实践,经历了新招工人实行劳动合同制,搞活固定工制度和 失业风险补偿金等。风险补偿金使用标准由省劳动厅另行研究制定。职工解除、终止劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时,取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴,其 ...
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的对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询服务、问题解答、监督检查以及提供劳动合同范本等多种形式,为基层提供有效服务;各级劳动保障部门要组织用人单位的劳资 备案手续仍由省厅审核办理。各级劳动保障行政部门在审核招工简章、职工录用备案、劳动合同鉴证,劳动合同终止解除备案等项工作搞好综合配套服务,不要多头管理。 ...
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的事故。对此能否作为工伤处理的问题,当事人与企业发生纠纷。我们认为,企业招工时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全。深圳金仓实业有限公司对应聘人员谢桂 的责任,应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用,尚未签订劳动合同,未构成劳动关系,因此这种情形伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理,而应当 ...
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招工人和新调入职工)以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或 ...
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的新村青年服务站,于1985年6月招雇张国胜(男,21岁)为临时工,招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年11月17日,该站在天津碱厂拆除旧厂房时, 。张学珍、徐广秋身为雇主,对雇员理应依法给予劳动保护,但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责任”。这是违宪法和有关劳动保护法规的,也严重违反了 ...
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