改正；拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法第九十二条和劳动合同法实施条例第三十五条的规定予以处罚。 第四十三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门以及其他有关部门 ...
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周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以 劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。第十九条无营业执照或者未经依法登记、 ...
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或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求 重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定 ...
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的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出 基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的，由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处：（一）将应征和已征的社会保险基金，采取隐藏、非法 ...
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内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续 ，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并按照每人五百元以上二千元以下的标准予以处罚。第三十九条 违反本条例第十二条规定，有下列行为之一的，由劳动 ...
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七条 在职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的 ，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作，并按照劳动合同解除或终止前工作期间的标准补发其工资福利等各项应得收入;逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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企业一方首席代表由企业法定代表人担任，也可以由其书面委托的其他管理人员担任。第九条 协商代表的任期自协商代表产生之日起至职工工资集体协商合同履行期满之日 的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（2）条第三十一条 劳动和社会保障行政主管部门工作 ...
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的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。”5、第十条修改为：“违反本细则的，除按照第九条规定处罚以外，可以采取限期整顿的措施。逾期不改正的 通报批评；对直接责任人和主管负责人，提请其上级部门予以行政处分。”2、删去第九条。 七十七、《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》1、删去第十 ...
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劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内县级 维护本行政区域劳动关系集体协商代表的权益；（九）法律、法规规定的其他职责。市三方协商会议应当指导和督促区、县级市三方协商会议开展工作。第九条 三方 ...
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行为，保障职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合 不成的，任何一方都可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第八章法律责任第四十三条对违反本条例第十九条规定，侵犯协商代表权益的，由人力资源和社会保障 ...
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