劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答：人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止工作是 工伤保险的用人单位，其劳动者因工致残被鉴定为五至六级的，用人单位要求按月支付伤残抚恤金，而劳动者要求一次性支付的，如何处理？答；未参加工伤 ...
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。在伤害事故(职业病确诊)发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定时间报告和申请引发的符合《条例》规定的工伤医疗、鉴定 （1）条第四十条2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》( ...
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保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，须报市、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位在规定时间内报告和提出申请并被认定为工伤的， （1）条第四十一条 2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》的 ...
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十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按《条例》第三十四条规定享受工伤保险待遇。五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止 的其他职责。第三十五条 社会保险经办机构履行下列职责：(一)按照劳动保障行政部门要求对事故伤害进行调查核实；(二)办理工伤保险登记，负责保存相关记录；(三)征缴工伤 ...
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仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗时间，由治疗工伤的合同医院或者医疗机构提出意见，经市劳动鉴定委员会办公室确认并通知工伤职工所在企业及本人。 于工伤津贴，死亡补偿费和残废生活补助费相当于工伤保险的一次性工亡补助金和一次性伤残补助金。交通事故已赔偿的，工伤保险不再发给。其他工伤保险待遇按照本办法 ...
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劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十五条劳动保障行政部门受理申请人的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料，用人单位 医疗卫生专家3至5名组成专家组，专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据鉴定意见作出进行伤残等级和护理等级的鉴定。医疗卫生专家应当具备下列条件：（ ...
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月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位 待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的， ...
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月。定点医疗机构每次诊断建议的停工医疗时间，不超过30日。当事人对停工留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位 待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的， ...
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工作人员因工作原因遭受事故伤害或患职业病，用人单位、工伤职工或者其亲属提出的劳动能力鉴定；（二）自治区境内各类用人单位或工伤职工及其直系亲属对地、市、州 能力鉴定结论和复印件以及收到原鉴定结论时间的有效证明；（六）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。第十条非因工伤残或因病丧失劳动能力的，用人 ...
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工作人员因工作原因遭受事故伤害或患职业病，用人单位、工伤职工或者其亲属提出的劳动能力鉴定； （二）自治区境内各类用人单位或工伤职工及其直系亲属对地、市、州 鉴定结论和复印件以及收到原鉴定结论时间的有效证明； （六）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。第十条 非因工伤残或因病丧失劳动能力的，用人 ...
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