从业人员(包括管理人员和服务人员)应当参加旅游行业岗位技能培训并取得岗位培训证书。旅游企业新招收或聘用的从业人员，必须经旅游行业培训合格取得上岗培训证书后方可 导游人员资格考试取得资格证书的，须与旅行社订立劳动合同或者在市导游服务机构登记，可持有关证明材料向市旅游行政管理部门申领导游证。第三十四条导游 ...
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、旅游中介的从业人员经相应的岗位培训合格后，方可从事旅游工作。从事非学历旅游培训的单位，由省人民政府旅游行政主管部门审定并向社会公告。第三十二条在 合同或者约定的要求；享有法律、法规规定的其他权利。第四十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动 ...
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取得相关经营许可证照。经营者不得超出证照许可的范围从事旅游业务。第二十六条旅游从业人员应当通过旅游行政主管部门统一组织的岗位培训，经考核合格取得《丽江市旅游从业 文化遗产丽江古城内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇） ...
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和鼓励自谋职业的优惠政策，促进就业和再就业，鼓励各市(地)大力开发公益性就业岗位，对特困群体人员进行托底安置；结合我省实施西部大开发战略，在加强基础 共同检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家劳动保障监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法 ...
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在旅游业务经营活动中应履行的义务：(一)遵守法律法规，遵守职业道德和自愿、平等、公平、诚实信用的原则，完善内部管理制度，与从业人员依法订立劳动合同， 技能培训，全面提高从业人员的职业素质。第二十九条 旅游从业人员应当参加职业技能培训。国家规定必须具有岗位或者职业资格证的，应当取得相应的资格证书后方能 ...
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农村劳动力享受免费职业介绍、参加职业技能培训、享受转移就业扶持政策、参加农村公益性岗位等公共就业服务的凭证之一，由就业服务经办机构进行证件信息记录。（二） 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃 ...
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年内免征企业所得税。9．文化旅游企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》的下岗职工，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的 ，进入城市污水处理厂，并按规定缴纳污水处理费用的，不再缴纳排污费。19．文化旅游企业安排残疾人就业人数达到职工总数1．5％及以上，不再缴纳残疾人就业保障金， ...
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的农村劳动力转移就业机会。（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职或 举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃查处 ...
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的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002 企业根据生产经营特点、劳动力市场价格和经济效益，自主确定内部工资分配形式。突出岗位、职责和贡献的作用，合理拉开工资差距。推广邯郸钢铁集团有限责任公司成本 ...
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应当经有资质的部门进行业务培训，取得培训合格证书后，持证上岗。国家规定必须具有岗位资格或者职业资格的，应当取得相应资格证书后，持证上岗。第十二条 旅游行政主管部门和有关部门如实报送财务、统计报表。第十三条旅游经营者应当与从业人员签订劳动合同，对从业人员进行职业道德教育，并配合有关部门组织从业人员参加 ...
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