外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外， 各执一份。 未以书面形式订立劳动合同的，劳动关系自劳动者为用人单位提供劳动之日起成立。 依法成立的劳动合同，自成立之日起生效；用人单位和劳动者 ...
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全分。 2、 服务规范 1) 含义：用于评定服务项目（尤其是主要服务项目）是否制定了服务规范，服务规范的完善、详尽及可操作性，以及服务规范的执行情况 与服务人数的比率。 服务成功是指通过其提供的就业服务，建立了相对稳定劳动关系。 2) 分值：6分 3) 评分规则： ① 服务成功率以60%为基数，每降低 ...
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代理 6.1 拓展服务功能 6.1.1企业人力资源管理业务代理 功能概述：为不具备成立专门人事部条件的小型私营企业、个体工商户或无主管部门的中型企业、及外地 手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险 ...
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发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 三是补充规定了时效中断制度。规定 规定，仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立；仲裁决定须在七日内完成。《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为，当事人申请劳动 ...
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９人；２０００人以上的可设９至１３人或设置两级调解委员会。２．没有成立工会组织的单位，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。３． ，使企业调解委员会真正起到第一道防线的作用。三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性， ...
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（局）；在建立我国社会主义市场经济体制的过程中，进一步加强了劳动法制建设，协调和稳定了企业劳动关系，促进了经济的发展。但在计划经济体制向市场经济体制转轨过程 、支持和参与。第二，各级劳动部门应组成大检查领导小组，落实检查人员。已成立劳动监察机构的地区，检查工作以监察机构为主，其他有关部门参与配合；暂未 ...
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的账簿、凭证是否真实、合法。 五、要求 (一)思想上高度重视、加强迎检工作领导。养老保险基金是参保职工的“养命钱”和“保命钱”，其正常运行直接关系到社会的 、社会保险经办机构等与养老保险基金业务有关的单位。各地要根据本地实际，成立由财政和劳动保障部门牵头的迎检领导小组，采取多家协作、分口把关的工作组织 ...
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有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款仍应履行。 十 劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业 ...
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执法人员要增强紧迫感和责任感，切实把此项工作落到实处。（二）加强组织领导。成立以局长张建华为组长的行政执法领导小组，各部门负责人以及具有行政执法职能的 用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被吊销营业执照存在劳动用工行为的监察）1、责任部门： ...
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以及当事人依法享有的陈述、申辩权利，不得因当事人申辩而加重处罚，当事人举证申辩成立的，行政处罚改按法定一般程序进行。当场处罚决定作出后，执法人员必须在 和调查方法，开展劳动力资源及其配置、就业与失业、劳动报酬、职业培训和职业技能鉴定、劳动关系、社会保险、劳动保障监察等项目的统计调查，收集统计资料，进行 ...
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