不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形 的订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；（四）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核 ...
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不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条 劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列 订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准 ...
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固定资产折旧年限，并应根据国家规定的平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等折旧方法的适用范围，结合企业实际情况选择确定具体的折旧方法， 控制制度(包括外派人员工资制度)。5．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理要求选择确定具体的成本计算方法；明确制造费用在已完工程和未完工程之间的分配 ...
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20个数据)。含量测定用对照品应符合“质量标准用对照品研究的技术要求”。其它经过试验而未选用的含量测定方法也应提供其全部试验资料，试验资料及相应的 第十一条公务员、国家级药品监督员以及药检部门人员按规定参加培训的，培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第十二条公务员外出授课须填写公务员外出授课 ...
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制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化日常 和社会各界关心关注的热点、难点问题；按照《郑州市社会保险诚信评价监督制度》的要求，做好社保诚信评价监督工作，进一步推进社保诚信单位评审表彰长效机制的建立； ...
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的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。第27条凡与单位签有劳务合同（协议）或有人事关系的家庭成员 。五、低保对象应按时领取保障金。无正当理由超过40个工作日未领取保障金的，视为自动放弃，此后要求再享受城市低保待遇的，须重新申请。对行动不便和年老多病的 ...
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的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在 。五、 低保对象应按时领取保障金。无正当理由超过40个工作日未领取保障金的，视为自动放弃，此后要求再享受城市低保待遇的，须重新申请。对行动不便和 ...
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程序确认代征人的，市局将按有关规定追究责任。（九）代征人未按有关规定的程序和要求代征税款，主管税务机关应按照国家有关法律、法规规定追究其责任， ：元、人纳税人名称调查期间经营地址行业经营范围经营方式经营品种经营品牌从业人数工资标准营业面积设备台数月用电量生产周期交通工具项目调查前已核定数调查后应核定数 ...
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临时物价补贴。距新低保标准实施不满3个月的，不再发放；（二）国家和省要求对低保对象发放临时物价补贴。第二十八条 临时物价补贴采取一次性方式发放，补贴金额为 第四十九条 家庭收入包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金； ...
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本市区、县城一套建筑面积62平方米经济适用住房的平均价格与双职工家庭年工资之比)在4倍以上，且财政原有住房建设资金(或其他资金)可转化为住房补贴的县( 凭个人住房抵押贷款合同向资金管理中心申请，提取本人及配偶名的住房补贴。(5)职工离退休时，凭离退休证向住房资金管理中心申请离退休前未使用过住房补贴本息 ...
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