工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人原因,接收 批评:(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;(二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的;(三)与残疾退役士兵解除劳动关系 ...
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、企业事业单位工作人员或职工的,退出现役后可以选择复职复工,其军龄计算为工龄,工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。入伍前通过家庭 或无故拖延执行人民政府下达的退役士兵安置工作任务的,未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的,与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的,视情况由市或所在 ...
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的,由市双退办核定办理,在规定的时间内到所选择的单位报到,签订劳动合同,确立劳动关系。劳动合同期原则上不得低于3年,不实行试用期,工资福利待遇按 国家机关或企事业单位正式录用或聘用的,其所领补助金不退,其军龄可视同工龄累计计算。3. 妥善安置农村退役士兵。对返回农村的退役士兵仍由各镇(开发区ぉ负责,可 ...
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遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。(十一)煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同,切实维护煤矿职工合法权益,保证职工在安全生产上具有相应的知情权和监督权 的职工死亡,其一次性工亡补助金标准按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。同时,依法发放工亡职工一次性丧葬补助金和供养 ...
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从7月份、转业士官从8月份开始安排上岗并发放工资。接收单位要克服困难,选择相对稳定的工作岗位安置退役士兵。要按照国家有关规定,与退役士兵签订劳动合同并办理失业、养老、医疗等各项社会保险。退役士兵的军龄连同待分配时间计算为连续工龄。对接收安置的系统内与系统外退役士兵要 ...
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从7月份、转业士官从8月份开始安排上岗并发放工资。接收单位要克服困难,选择相对稳定的工作岗位安置退役士兵。要按照国家有关规定,与退役士兵签订劳动合同并办理失业、养老、医疗等各项社会保险。退役士兵的军龄连同待分配时间计算为连续工龄。对接收安置的系统内与系统外退役士兵要 ...
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基本建设管理,工程概算、预算;办理工程合同、协议的签订;做好预算成本费用项目分析,负责工程调价和索赔工作;按期提供工程验工计价,未完工程盘点和工程竣工资料; 额×该固定资产实际工作量(三)双倍余额递减法,是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率,乘以各期固定资产净值计算折旧的方法,计算公式如下:2年折旧率 ...
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基本建设管理,工程概算、预算;办理工程合同、协议的签订;做好预算成本费用项目分析,负责工程调价和索赔工作;按期提供工程验工计价,未完工程盘点和工程竣工资料; 额×该固定资产实际工作量(三)双倍余额递减法,是以平均年限法折旧率的两倍作为折旧率,乘以各期固定资产净值计算折旧的方法,计算公式如下:2年折旧率 ...
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2.每工作小时折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷规定的工作小时 (三)双倍余额递减法的计算公式: 年折旧率=2÷折旧年限×100% 季折旧额=净值×年折旧率÷ 财产支付清算费用后,按照下列顺序清偿债务:(一)应付未付的职工工资、劳动保险费;(二)应缴未缴国家的税金及其他款项;(三)尚未偿付的债务。 ...
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费用。(3)工效挂钩计入成本费用的工资,未批准前以核定的工资基金数为依据。为了便于核算,工资的分配,仍以工资计算单(表)等有关资料当期工资实际 .经营部门:负责收集和追踪项目(工程)任务信息;正确编制投标,议标报价;签订中标合同;按期进行投标报价与项目(工程)成本费用的对比分析,建立健全报价招标体系, ...
//www.110.com/fagui/law_183718.html-
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