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劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正补签劳动合同;逾期不改,按照签订劳动合同人数,对用人单位处以每人300元罚款,但一次罚款总数不得超过1 ;(七)违反本规定或劳动合同约定解除劳动合同;(八)强迫职工集资、入股;(九)以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动。第四十六条 ...
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协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者合法权益,对用人单位履行劳动合同情况进行监督。妇联组织依法维护女职工合法权益。第六条县级以上地方人民政府 劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正,根据签订劳动合同劳动者人数和在该单位工作时间按照每人每月?不满一个月按一个月计算?二百元处以罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额70%。九、因旅行社原因订立劳动合同职工有权向劳动监察部门举报,劳动监察部门经查证属实,责令限期改正。逾期不改,依据《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府第91号令)规定,按照签订劳动合同人数,处以旅行社每人500元罚款。对违法 ...
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一)用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。已建立劳动关系签订劳动合同行为属于违法行为,应予以纠正。用人单位与新建立劳动关系职工(含临时用工和农民工 即视为送达。(十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系劳动者。(十二)本意见从下发之日起执行,以前规定与本意见不一致 ...
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全面实行劳动合同制问题作如下通知,请遵照执行。一、实施范围和对象在我省行政区内企业(包括国有企业、股份制企业、城镇和乡村集体所有制企业、外商投资企业、联营企业 ,让其寻找新职业。找到新职业,按现行职工流动办法办理调动或转移手续。期满流出、本人仍不愿签订劳动合同职工可以辞职,企业可以辞退。对以 ...
//www.110.com/fagui/law_31852.html-了解详情
管理有关问题提出如下意见:一、增强法制意识,进一步提高对加强劳动合同管理工作认识。随着市场经济体制建立,劳动力作为人力资源进入市场成为必然,这就需要用劳动 工作宣传、指导,并逐户对其职工人数进行摸底、登记,凡签订劳动合同,要督促签订劳动合同。要结合社会保险登记、工商注册登记和年检验照等日常 ...
//www.110.com/fagui/law_31688.html-了解详情
、协调管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者合法权益,对用人单位履行劳动合同情况进行监督。妇联组织依法维护女职工合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其 劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正,根据签订劳动合同劳动者人数和在该单位工作时间按照每人每月(不满一个月按一个月计算)二百元处以 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同,应当按劳动者在本单位实际工作年限(其中在本单位由固定工转为合同制职工,其连续工龄视为本单位工作年限), 行政部门责令限期改正;造成劳动者经济损失,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日签订劳动合同;(二)劳动合同期满,继续使用劳动者超过三十日仍不 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
合同终止,用人单位不续订劳动合同,应当按劳动者在本单位实际工作年限(其中在本单位由固定工转为合同制职工,其连续工龄视为本单位工作年限),每满 赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日签订劳动合同;(二)劳动合同期满,继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动合同;(三)劳动合同解除或终止后,超过十天 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
劳动合同法》第四十二条规定依法续延,劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间签订劳动合同每月二倍工资,不予支持。第五条在履行固定期限劳动合同 ,由用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
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