保障金按年度征收。用人单位安排残疾职工差额不足一人的，按差额比例计算缴纳残疾人就业保障金。计算公式为：应缴纳的保障金＝（单位上年末在职职工总数×1． 单位将省直行政事业单位名单、汇总核定的保障金代扣数额及单位盖章确定的《残疾人就业保障金扣缴情况表回执》提供给省财政厅作为代扣依据，省财政厅在下达省直行政 ...
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北京市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《北京市实施(中华人民共和国残疾人保障法)办法》的一个重要文件，政策性很强，涉及到各部门和单位，是 事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。 六、单位收到《残疾人就业保障金缴款通知书》以后，7日内无正当理由不缴纳或者不足额缴纳 ...
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开业。使用有偿扶持经费，必须具有立项书和可行性报告，经专家评审，并由残疾人“就业机构”、经营者、信誉担保单位法人三方签订合同，明确偿还扶持经费的期限， ，其标准由各级财政部门按照事业单位开支标准核定。5.经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。 五、“保障金”暂按预算外资金进行管理，各级 ...
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、检查保障金的收支执行等管理情况，进行绩效评价。第四条 市、区残疾人联合会(以下简称市、区残联)应负责：(一)每年第一季度编制保障金年度使用预算， 八条 保障金的减免，由市残联根据广东省《关于用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金有关问题的通知》(粤残联(2001)13号)的规定办理。第九条 保障金 ...
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严肃纪律，强化宣传，把握正确的舆论导向，维护社会安定；要进一步做好对安置残疾人就业企业、残疾职工和社会各界的政策宣传解释工作，为政策的贯彻落实创造良好 要严格按照国家政策规定的福利企业、盲人按摩机构、工疗机构及其他集中安置残疾人单位的资格认定条件和审核要求进行审核认定，保证审核认定的准确性和公正性；在 ...
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三资企业?、城乡经济组织、外地驻乐单位等。 二、征收标准。每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100％征收保障金 按时足额缴纳保障金，未按规定期限缴纳保障金的，根据《浙江省实施＜中华人民共和国残疾人保障法?办法》第四十条规定按日加收应缴纳保障金5?的滞纳金；对少报职工 ...
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条件的机关、团体、事业、企业单位因经费困难或亏损等情况，提出减缴或缓缴残疾人就业保障金。由于各区县申报审批手续不尽相同，给认定、审批工作带来一定困难。为了 ，原则上不能免缴。经年度审核，对关闭和停产的企业不列入依法按比例安排残疾人就业范围；对于填报了《北京市停工、半停工企业情况月报表》的半停产企业，其 ...
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帐户，区财政局保障金收缴专用收入过渡账户每月３０日前将保障金全部划入市财政局设立的就业保障金专户，收入户月末余额为零，任何单立不得截留、瞒报或拖延。 二、 检查，如发现违法违纪行为，将依法追究有关责任人的相关法律责任。 七、《深圳市残疾人就业保障金实行收支两条线管理办法》条款中与本补充通知不一致的，按 ...
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条件的机关、团体、事业、企业单位因经费困难或亏损等情况，提出减缴或缓缴残疾人就业保障金。由于各区县申报审批手续不尽相同，给认定、审批工作带来一定困难。为了 ，原则上不能免缴。经年度审核，对关闭和停产的企业不列入依法按比例安排残疾人就业范围；对于填报了《北京市停工、半停工企业情况月报表》的半停产企业，其 ...
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残疾人开展劳动能力评估、职业康复、失业登记、就业咨询、职业介绍等项工作。 三、要尽快实现残疾人就业服务机构与全市的职业介绍信息网络联网，随时掌握适合 职业培训纳入职业技能开发总体规划，充分利用现有的职业培训机构，为残疾人就业训练、技术等级培训、职业技能鉴定提供服务。还要根据职业需求信息，把职业培训、 ...
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