上岗资格依据：劳动部《关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构教师上岗资格认定工作的通知》10、企业工资总额与经济效益挂钩依据：原劳动部、财政部 保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据：国务院《社会保险费征缴 ...
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提供的担保证明。合作办学的，还应当提供合作办学的协议书。第十条负责专业资格认定、等级考核和考试的机构(学校及教育机构除外)不得单独或者联合开办其业务范围内 依照学校章程行使职权。第十六条学校及教育机构可以自主聘任专(兼)职教师，并与教师签订聘任合同。学校及教育机构聘任外籍教师，依照国家有关规定办理。第 ...
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能力。联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者；(三)有明确的名称、组织机构和章程。社会培训机构的 ）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对 ...
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能力。联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者；（三）有明确的名称、组织机构和章程。社会培训机构 ）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 ...
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的方式到省内集体和乡镇企业工作的科技人员，应与原单位签订协议书，每月向原单位交本人原标准工资原百分之十，作为留职保险基金，到我省三类地区工作的可以免交 科技人员同等对待。 十一、自愿到集体和乡镇企业工作的应届大、中专毕业生，有关学校和毕业生派遗部门应予支持，按国家干部对待，工龄从报到之日起计算，工资 ...
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