工作的法制工作机构充分重视调查研究，通过召开专家论证会、执法一线人员和行政管理相对人座谈会，充分听取各方面的意见，尤其是对清理中涉及社会影响较大 4月5日发布) 19、南京市失业保险办法 (政府令第206号，2002年4月15日发布) 20、南京市企业工资支付管理办法 (政府令第223号2003年9月 ...
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府第42次常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法 ，但每年只能调整1次。调整最低工资标准的权限、方式、程序、区域范围、公布办法按照上述规定进行。第三章最低工资的支付第十一条用人单位支付 ...
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各部门责任分工，落实检查人员；三是对重点行业、重点区域和重点企业的劳动关系运行状况和工资支付情况，组织开展监测排查和预警工作，特别是对因生产经营困难可能 、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识。要充分发挥报纸、 ...
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月1日起施行。省长梁保华二OO七年八月十日江苏省企业职工基本养老保险规定第一章总则第一条为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活， 基本养老保险基金的收支缺口，并与各地实际工作业绩考核挂钩。具体筹集、使用和管理办法，由省劳动保障、财政部门另行制定。第三十二条基本养老保险社会统筹 ...
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、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省企业经营者年薪制试行办法》、《江苏省国有企业内部职工持股暂行办法》和《江苏省关于鼓励科技成果参与收益分配的暂行规定》已经 后的利润中列支。第五章 年薪的管理第十六条 经营者不得在本企业领取年薪外的其它任何工资性收入(包括以实物形态支付的工资、奖励等)，如在本企业领取 ...
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团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第三条县级以上地方人民政府根据本地区社会 办法；(四)津贴、补贴分配办法；(五)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。第八条工资支付制度应当明确以下内容：(一)工资支付项目、标准、形式；(二 ...
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，审计部门负责审计监督。指定银行负责账户日常管理，明确专人负责，定期反馈工资支付保证金账户情况。第六条 工资支付保证金实行专户储存，专款专用。总工会在指定银行 的，依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市（区）可根据实际情况制定 ...
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，及时编辑《联席会议简报》，分送联席会议各成员单位及各省辖市。(五)对解决企业工资拖欠工作中的重大问题及对策建议，应经联席会议讨论通过并征得有关成员 劳务分包制度；严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定，完善 ...
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的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《工资手册》。二、使用《工资手册》的办法（一）继续实行企业工资总额使用计划的备案制度，每年备案二次。企业自主 企业应及时进行警告、纠正和查处。（三）各商业银行应加强对企业工资支付的柜面监督管理。企业工资性支出应通过其基本账户办理，且需出具经劳动保障行政部门签章的《 ...
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的境外企业的本市常驻代表机构，均应使用《工资手册》。二、使用《工资手册》的办法（一）继续实行企业工资总额使用计划的备案制度，每年备案二次。企业自主 企业应及时进行警告、纠正和查处。（三）各商业银行应加强对企业工资支付的柜面监督管理。企业工资性支出应通过其基本账户办理，且需出具经劳动保障行政部门签章的《 ...
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