负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》)及有关政策规定，结合我市实际，现就实施 ．6％的标准提取，与养老、工伤保险费一并征缴，单独核算，并根据生育保险基金的收支情况定调整费率。 五、企业职工生育医疗费用采取“定点医院、定额结算 ...
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风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 (国家标准GB／T16180－1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级 ...
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申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料。申请复查鉴定、 按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。关联法规：地方 ...
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、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经市政府常务会议研究同意，现 ，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996）（以下简称评残标准）， ...
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统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过30日。职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的， 十六、本意见自2006年1月1日起执行。《市政府关于实施江苏省城镇企业职工工伤保险规定的意见》(锡政发(2001)277号)同时废止。 二○○五年十二月二日...
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劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定工伤。第四章劳动能力鉴定第十八条市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定 附则第二十六条本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施细则》（扬州市人民政府令26号）同时废止。...
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的因工出差、派工证明和人民法院宣告失踪的裁决；(八)因其它原因引起的工伤，需提供事故现场勘查材料和相关部门出具的事故处理证明；(九)从事抢险救灾 六条 本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施细则》(扬州市人民政府令[2001]26号)同时废止。关联法规：地方 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条在本市行政区域内的城镇国有、 从事适合其身体状况的劳动。第七条市、所辖市人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。市、所辖市社会保险基金经办机构经办工伤保险 ...
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群体和困难群体的社会保障问题。至农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围，加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加 权益保护办法》，及时修订《江苏省城镇企业职工养老保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会养老保险规定》，明确相关政策和管理 ...
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、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。近年来，国务院颁布了《失业保险条例》、《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，并作出了关于建立统一的 保险制度两个决定，省人民政府制定了江苏省城镇企业职工基本养老、生育保险规定等规章制度。现在，这五项社会保险体制主体框架已初步形成，征收管理方式基本相同，而且 ...
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