调查、委托执行、委托宣判等工作，依法适用督促程序，积极扩展适用简易程序的范围，尽力减轻当事人的诉累，减轻法院的办案压力；全面贯彻调解原则，充分尊重当事人的 的司法解释。七、加强人民法院队伍建设为经济发展提供优质高效的司法保障和法律服务，关键在人，关键在队伍。今年和今后一个时期，要认真贯彻《人民法院五年 ...
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的观念和能力明显增强，能够熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规和劳动保障政策，执法程序逐步完善。三、工作重点(一)进一步完善科学民主决策机制，规范 场所建立政务公开栏，设置电子屏幕、手触电脑终端、报刊专版等。加强劳动保障网站建设，通过推进政务公开，促进行政机关提高工作透明度和行政效能，方便群众 ...
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，依法加大对小型农田水利设施、小流域综合治理等建设项目投资者利益的保障力度，注重保护农民参与农业基础设施建设的积极性和主动性。（四）加大对农村新兴市场主体的 司法效率，方便群众诉讼要充分发挥民事简易程序及时、简便、快捷解决纠纷的功能，依法扩大简易程序的适用范围，实现案件的繁简分流，降低诉讼成本，及时 ...
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体系2008―2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），深入推进全省劳动保障系统党风廉政建设和反腐败工作，根据《河南省建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012 ，纠正违反审批审核程序的行为，确保行政权力依法、公正、透明运行；检查执行《劳动法》、《就业促进法》和《劳动合同法》等法律法规情况，纠正 ...
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评结果无效，对责任人进行批评教育；情节严重的，由职鉴中心会同劳动保障行政部门取消其资格，并建议相关部门给予行政处分；触犯法律的，移交司法部门进行处理：（一）未 重新根据实事进行裁决。（四）原处理决定不符合规定程序的，撤销原决定，由做出原决定的单位按照规定程序重新作出决定。第二十四条被处理人或者单位对所 ...
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1．依法不属于本机关职权范围，不应由本机关受理；2．违反国家、省有关法律、法规和政策；3．因政策调整暂缓审批；4．申请人未在法定期限内按要求 个工作日。第十七条需要组织听证作出行政许可决定的，依照河南省劳动保障厅行政许可听证制度实施。第十八条经过材料审查程序的行政许可事项，由行政许可实施机构召开审核会 ...
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要以“公开是原则，不公开是例外”为基本要求，坚持以下原则：一是凡法律、法规和规章规定的，必须依法公开；二是公平、公正，真实、准确；三是注重实效， ，侵犯群众民主权利，损害群众合法利益，造成严重后果的，要追究责任人员和领导的责任。（七）建立实行政务公开的保障体系。要切实把推行政务公开纳入规划、列入日程， ...
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暂行条例》(国务院259号)和《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令(1999)第3号)的有关规定，缴费单位直接负责人和其他责任人员可以成为被处罚主体。 ：主要包括书证、物证、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。3．9行政处罚程序：是指法律规定的行政机关实施行政处罚过程中，必须遵守的 ...
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被兼并的，与兼并方签订补缴协议；(二)欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议；(三)欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议；(四)单位被拍卖出售或租赁 条 各省、自治区、直辖市可根据本规程制定经办细则。第一零三条 本规程由劳动保障部负责解释。第一零四条 本规程自发布之日起施行。工伤保险业务管理用 ...
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的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 （五）部分裁决和先予执行。 为了保障劳动者不因合法权益遭受用人单位侵害而致使生活受到严重影响，《劳动争议调解仲裁法 的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响 ...
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