事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才（2007）184号）精神，结合我市实际，制定本实施 三条公开招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条 政府人事行政部门是 ...
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为贯彻落实《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行 两部分构成。基本保障部分应严格按照国家和省有关政策规定执行。激励搞活部分由单位在可分配的额度内，根据实际情况自主确定发放办法和发放标准。（三）经费 ...
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在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），现就省属事业 时，可以按照人员聘用的有关程序，采用竞争上岗、择优聘用的方法，优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以在考核的基础上，采用与 ...
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事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合我市实际，制定本实施办法 三条公开招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条政府人事行政部门是 ...
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的登记管理；(三)县(市、区)登记管理机关负责县(市、区)及乡(镇)属事业单位的登记管理。 第五条 县级以上人民政府的有关部门，应当按照各自的职责， 的工作人员应当忠于职守，秉公执法；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。 第二十四条 违反本办法规定，触犯刑律的， ...
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资产收入管理，维护国有资产权益，确保国有资产收入及时足额上缴省财政，根据《浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法》（浙政办发〔2009〕178号）、《浙江省 资产收入所发生的相关费用（资产评估费、技术鉴定费、交易手续费等），应纳入单位预算，不得直接在国有资产收入中扣除。第九条实行集中处置的国有资产收入 ...
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），嘉兴市社会保障事务局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，直属各单位：2010年，我省各级人力资源社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务 151人才工程实施战略研究（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度 ...
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五次会议决定对《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》作如下修改：一、第二十四条修改为：“机关、团体、企业事业单位、城乡经济组织等各类 节日和全国助残日应当对残疾人免费开放。第二十九条报社、广播电台、电视台等新闻单位应当积极反映、报道残疾人生活和工作，有关残疾人的电视新闻和影视作品以及综合新闻 ...
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管理暂行办法》及相关规定，经研究，决定于2011年1月1日设立《浙江省行政事业单位非经营服务性收入收款收据》（以下简称收款收据）。现将收款收据使用 收据由省财政厅统一印（监）制，收据联按财政部规定套印“财政票据监制章-浙江省-财政部监制”的全国财政票据监制章（见附件）。票据工本费收费标准按《关于核定 ...
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管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的用人制度，建立与 人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号、《关于贯彻〈浙江省事业单位人员聘用制度试行细则〉的意见》（甬人〔2005〕33号）的规定 ...
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