规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007 相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第二十三条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。第二十四条各县（市、区）可 ...
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。三、监督管理（一）各级财政、发展改革、卫生等部门要按照国家有关法律、法规和财经制度的要求，各负其责，加强对县以上医院补助资金使用过程的监督管理， 要继续推进县以上医院内部运行机制改革，推行人事分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行 ...
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月;3年以上的,试用期不得超过6个月。国家另有规定的,从其规定。受聘人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位 工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定 ...
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人员均可报名应聘。第七条应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2．遵宪法和法律，具有良好的品行；3．具有岗位 、年龄条件；5．具有岗位所需要的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第八条事业单位公开招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。第三章招聘方法及方式 ...
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，规范登记程序，提高服务质量。5.依法办理收养登记认真贯彻执行国家收养登记的法律法规及有关政策规定，依法登记，规范程序，热情服务，维护收养当事人的合法 继续保持在4%以上。到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实 ...
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机构编制委员会办公室保留项目(一)审核项目行政、事业机构编制(二)核准项目事业单位登记管理浙江省劳动和社会保障厅 一、削减项目(一)取消项目1、工人因公出国2、 四项专业技能培训点认可2、职务船员培训点认可(三)不列入审批项目1、局属事业单位工作人员因公负伤评残等级2、省海洋与渔业科技成果鉴定或评审3 ...
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，稽查部门要将其纳税调整情况列入重点稽查内容。(八)事业单位计税工资税前扣除的管理《浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于企业所得税若干政策业务问题的通知》(浙国税 税时按实扣除。取消该项审核项目后，凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的事业单位发放的工资，可按《国家税务总局关于印发的通知》(国税 ...
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以上地方各级人民代表大会代表的办法》选举出席驻在地县级人民代表大会的代表。关联法规：全国人大法律（1）条第七条县、乡两级人民代表大会的代表中，应当有 所在选区登记；（二）驻在城市市区的县人民政府及其所属的机关、团体、企业事业单位的人员，只参加县人民代表大会代表的选举，在县选举委员会划分的选区登记；（三 ...
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、终止的登记管理。法律、法规另有规定的，从其规定。 第三条 省、市(地)、县(市、区)机构编制管理机关负责事业单位登记管理工作。 第四条 登记的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十三条 登记管理机关的工作人员应当忠于职守，秉公执法；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位 ...
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保值增值责任制考核。 三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的原则下 单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0．4％×120个月。改制后参加 ...
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