经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原 促进充分就业（十九）大力发展服务业１、大力发展现代流通业。以连锁经营，物流配送、电子商务等现代流通方式为重点，采用现代技术改造提升传统流通业。培育一批 ...
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应遵循《工业企业总平面设计规范》（gb50187）的规定；厂区布置应合理安排车流、人流、物流，应设有安全通道。 4 有一处不符合规定，扣1分；安全通道设置不符合规定 未在劳动合同中写明（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全，每缺一项内容，扣1分。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害 ...
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资金的使用按行业类型分为六个专项，分别为批发零售贸易业、餐饮服务业、会展业、物流业、产业结构优化调整以及其他专项。第七条专项资金采取贷款贴息、补助和奖励三 以上、纳税总额10万元以上的商贸流通企业可推荐与本企业签定两年或以上劳动合同的员工参加由国家、省、市各行业协会或社会中介机构举办的各种中高级技能、 ...
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失业人员、进城登记求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴企业200元／人。 三十五条工业园区内新办工业企业和工业技术改造的厂房、办公楼、食堂、员工宿舍及相关基础设施项目，依照有关规定免征市政公用设施配套费、防空地下室易地建设费 ...
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，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实维护劳动者合法权益，为 ，抓紧对城市总体规划进行修编。国土资源部门要充分考虑高校园区、工业园区、物流企业、休闲旅游的发展需求，科学供应土地。 （四）加强督查考核。将中心 ...
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评选表彰市级突出贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相 、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛，加强创业扶持，大力 ...
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失业人员达到职工总数的30％以上(含30％)，并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业 。现代服务业主要包括信息业、金融业、会计、咨询、法律、社区服务、旅游业和现代物流业。市重点服务业企业是指每年度由市服务业发展领导小组办公室集体讨论认定、有 ...
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其缴纳的城市基础设施配套费的50%给予奖励。18.全年主营业务收入在500万元以上的物流企业，其所缴纳的增值税、营业税、企业所得税本市留成超基数（以2009年 超过300万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训 ...
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其缴纳的城市基础设施配套费的50%给予奖励。18.全年主营业务收入在500万元以上的物流企业，其所缴纳的增值税、营业税、企业所得税本市留成超基数（以2009年 超过300万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训 ...
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社会保障工作。各地应将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。要创造条件，实行企业退休 财务和仓储管理工作，提高企业经营管理水平。推进企业文化制度建设，培育高素质的员工队伍。（四）着力培育有竞争力、带动力强的龙头企业，大力发展粮食产业化 ...
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